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来自:基金

基金公司的企业文化和价值观对其投资决策和风险管理有何潜在影响?
基金公司的价值观对策略和风险管理的影响是这样的。1.若基金公司秉持长期投资的文化,投资团队在决策时会更注重企业的长期发展潜力和内在价值,而非短期市场波动。如巴菲特的伯克希尔・哈撒韦公司...

1个回答 1次浏览 2024-12-30 18:35 极速回答

来自:其他

资产管理计划应该怎么做?
你好,资产管理计划可以选择我们公司啊,手续费低。

9个回答 827次浏览 2015-10-15 09:30 极速回答

来自:股票、股票开户

兰州市股票开户,有哪些券商针对兰州市本地企业员工持股计划的融资融券业务提供低息费优惠?​
在兰州市,不同券商对于企业员工持股计划的融资融券业务息费政策各有不同。要了解具体情况,你可以直接联系各大券商的客服人员,详细咨询他们针对此类业务的息费标准。也可以去券商在当地的营业部,...

1个回答 1次浏览 2025-03-29 17:44 极速回答

来自:股票

上市公司在设计股权激励方案时,应如何确定激励对象的范围和数量?​
确定激励对象范围和数量需综合考量公司战略、岗位价值和员工贡献。从战略角度,优先纳入对公司核心业务、技术研发、市场拓展等关键领域起关键作用的人员,如核心技术团队、高级管理人员和销售骨干,...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:17 极速回答

来自:股票

如何看待创业板股票的员工持股计划对公司治理的影响?
员工持股计划使员工成为公司的股东之一,能够增强员工对公司的归属感和责任感,提高员工的工作积极性和创造力,从而有利于提升公司的经营效率和业绩。同时,员工持股可以在一定程度上改善公司的治理...

1个回答 1次浏览 2025-05-14 01:00 极速回答

来自:基金

家族企业股权如何对接信托?2000万资产想实现三代传承该怎么规划
您好!将家族企业股权对接信托,关键在于选择合适的信托架构和受托人。首先要明确信托目的,是为了资产保值增值、企业控制权稳定,还是其他。然后根据家族情况和企业特点,设计信托条款,比如受益人...

1个回答 1次浏览 2025-06-12 10:30 极速回答

来自:股票

私募股权基金常用哪些方法对企业估值?(至少列举3种)
私募股权基金(PE)对企业的估值通常结合定量模型与定性分析,核心目标是确定企业的内在价值(IntrinsicValue),并为交易定价提供依据。以下是常用的估值方法及其适用场景:一、绝...

1个回答 1次浏览 2025-05-26 13:12 极速回答

来自:股票

股权激励的锁定期和解锁条件如何设置?
锁定期:通常1-3年,避免短期套利;解锁条件:结合业绩指标(如营收、利润增长率)和个人考核,确保激励与企业发展绑定。

1个回答 1次浏览 2025-06-05 18:04 极速回答

来自:股票

如何解决股权激励过程中可能出现的纠纷?
在激励协议中明确退出机制(如离职后股份回购价格、条件);设立股权激励管理委员会,负责解释和调解;涉及法律争议时,通过仲裁或诉讼解决。

1个回答 1次浏览 2025-06-05 18:03 极速回答

来自:股票

科创板上市公司的股权激励规则有哪些?
科创板上市公司股权激励规则包括激励对象、激励方式、授予数量、行权条件等方面的规定,需符合相关法律法规和交易所要求。

1个回答 1次浏览 2025-05-24 15:23 极速回答

来自:股票

探讨某股权激励方案失败的案例,总结其中的教训和启示。​
E公司的股权激励方案失败。该方案设计不合理,业绩考核目标过低,激励对象轻易就能达成,导致激励效果大打折扣;同时,激励对象范围过宽,没有精准覆盖核心人才,造成股权过度稀释,股东利益受损。...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:45 极速回答

来自:股票

股权激励方案设计不合理可能导致哪些问题?如何避免这些问题?​
设计不合理可能导致激励范围过窄或过宽,无法有效激励核心人才或造成股权过度稀释;业绩考核目标不科学,难以起到激励作用或打击员工积极性;授予价格不合理,损害股东利益或降低激励吸引力。避免方...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:34 极速回答

来自:股票

股权激励方案的实施流程是怎样的?需要经过哪些审批和披露环节?​
实施流程主要包括:方案设计,公司根据自身情况和战略需求,确定激励模式、对象、数量、价格、业绩考核等要素,形成初步方案。内部讨论与修改,方案提交董事会、监事会等内部机构讨论,听取意见并修...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:19 极速回答

来自:股票

股权激励主要有哪些模式?各模式的特点和适用场景分别是什么?​
股票期权模式:特点是激励对象获在未来一定期限内以预先确定价格和条件购买公司一定数量股票的权利,不承担股价下跌风险。适用于成长型企业,股价有较大上涨空间。限制性股票模式:激励对象获一定数...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:12 极速回答

来自:股票

大宗交易在股权激励中的操作方式?
您好,激励对象通过大宗交易买入公司股票(如行权后卖出),或公司回购后通过大宗交易授予。加金顾问微信继续沟通

1个回答 1次浏览 2025-04-25 21:34 极速回答

来自:股票

科创板对上市公司的股权激励政策有哪些特点?​
科创板对上市公司的股权激励政策具有诸多特点。激励对象范围更广,不仅包括董事、高级管理人员、核心技术人员,还可涵盖对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他人员。在股权授予价格方面,可低于...

1个回答 1次浏览 2025-04-17 19:28 极速回答

来自:股票

北交所如何加强上市公司股权激励的监管和规范?
您好,股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。加我微信,我会提供给你股票开户的快速通道!券商营业部开户的手续费明显要高一些,手机APP...

1个回答 1次浏览 2024-05-13 17:26 极速回答

来自:股票

美股市场的股权激励政策如何评估和分析?
中美两国股权激励比较和分析3.1股票+期权两种激励工具结合由于PU有业绩考核、股票期权行权周期长,两种激励工具优势互补,可以平衡高管完成年度业绩目标和关注长期股东回报两方面的动机。以福...

1个回答 1次浏览 2023-09-19 18:44 极速回答

来自:股票

股权激励中股票的交易均价的计算方式
上市公司股权激励管理办法中第二十九条,第2小点条文有说明:股权激励计划草案公布前20个交易日,60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一。

1个回答 1次浏览 2023-06-28 13:36 极速回答

来自:股票

科创板上市公司股权激励对象可以包括哪些?
科创板股权激励对象包括:单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、股东家属也可以作为股权激励对象(配偶、父母、子女等),但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业...

1个回答 1次浏览 2022-05-27 13:06 极速回答

来自:股票

北京股权激励咨询公司哪家值得推荐?
艾德权程在股权激励方面有很丰富的经验,通过和复旦大学深度合作,艾德权程面向企业股权激励、员工持股计划等需求,为上市公司提供一站式全生命周期的股权激励服务。围绕股权激励全流程,...

1个回答 1次浏览 2022-02-22 21:32 极速回答

来自:股票

股票股权激励行权是马上成交吗?

0个回答 0次浏览 2021-11-29 12:14 极速回答

来自:股票

股票股权激励行权后多久可以交易?

0个回答 0次浏览 2021-11-27 12:42 极速回答

来自:股票

股权激励行权价格是什么?

0个回答 0次浏览 2021-11-19 16:05 极速回答

来自:股票

上市公司股权激励一般多久可以卖?
你好亲,上市公司的股权激励计划有效期自股东大会通过之日起计算,期限一般不得超过10年。在有效期限内,上市公司采取分期解除限售,每期时限不得少于12个月,即一年之后投资者才可以...

1个回答 52次浏览 2021-09-22 13:26 极速回答

来自:港股

艾德权程股权激励服务有什么特色?
在市场中有非常多的股权激励服务,它们各具有特色,但是真正有特色的股权激励服务品牌并不多。在艾德权程中的股权激励服务十分具有特色优势,在这儿有着“真”全流程,他们从公司非上市状...

1个回答 133次浏览 2021-09-16 21:31 极速回答

来自:股票

请问科创板上市公司股权激励的对象可以是谁?
包含三种类型人员:⑴上市公司的董事、高级管理人员;⑵核心技术人员或者核心业务人员;⑶对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其它员工。如有其它疑问,可以随时联系我。

1个回答 652次浏览 2021-09-04 13:48 极速回答

来自:股票

新三板转板时股权激励如何处理?
目前,并无新三板转板制,如挂牌企业申请在上交所或深交所上市,必须向中国证监会重新申报并排队。但《首次公开发行股票并上市管理办法》及《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法》均...

1个回答 29次浏览 2021-08-08 09:20 极速回答

来自:港股

艾德权程可以解决股权激励模式问题?
第一种,增值权增值权并不是适合任何公司,通常比较适合一些盈利比较稳定的企业,要成为行业的领先企业,打算要去上市,还要作为未来发展的需要。第二种,分红权很多成长性的企业都比较喜...

1个回答 36次浏览 2021-07-31 12:10 极速回答

来自:其他

如何理解艾德权程ESOP股权激励?
ESOP是指公司将本公司股权或股票授予公司经营者(高管、核心员工、员工等),以期形成长期激励。公司经营者按照一定形式获取公司部分股权或股票,从而以股东的身份参与企业决策,分享...

1个回答 151次浏览 2021-01-22 17:52 极速回答

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