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中美两国股权激励比较和分析
3.1 股票+期权两种激励工具结合 由于PU有业绩考核、股票期权行权周期长,两种激励工具优势互补,可以平衡高管完成年度业绩目标和关注长期股东回报两方面的动机。以福特公司CEO马克•弗里德为例,从2012-2014年他获得的PU和股票期权价值分别为805.1万美元和860.0万美元来看,两种激励模式的股权价值相当。 这样多种激励工具相结合的模式设计,在美股上市公司中较为常见,而且组合方式灵活多样。比较极端的例子如Facebook(NASDAQ: FB),在2012年度股权激励计划中的激励工具就涵盖了股票期权、限制性股票奖励、限制性股票单元(RSU)、股票增值权、业绩股票和股票赠送等不下五种类型,这在我国几乎是不可想象的。
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发布于2023-9-19 18:44 北京
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