实施流程主要包括:
方案设计,公司根据自身情况和战略需求,确定激励模式、对象、数量、价格、业绩考核等要素,形成初步方案 。内部讨论与修改,方案提交董事会、监事会等内部机构讨论,听取意见并修改完善 。召开股东大会,将方案提交股东大会审议,需经出席会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过 。
授予权益,股东大会通过后,公司与激励对象签订协议,完成权益授予。审批环节,需经董事会、监事会审议通过,独立董事发表独立意见,确保方案合法合规、公平合理;若涉及国有资产,还需经过国有资产监督管理部门审批。披露环节,公司需在董事会审议通过后及时公告股权激励计划草案、摘要、独立董事意见等;股东大会审议通过后公告决议;在授予权益、行权等关键节点,也需及时披露相关信息,保障投资者知情权 。
发布于2025-5-9 22:19 武汉

