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来自:股票、股票开户

创业板开户后,如何参与创业板的股权激励限制性股票授予后的股份解锁条件调整及对投资者影响?
创业板开户后,要参与创业板股权激励限制性股票授予后的股份解锁条件调整,一般公司会通过公告等方式通知股东。投资者可关注公司的股东大会通知,在股东大会上对解锁条件调整议案进行投票表决,表达...

1个回答 1次浏览 2025-11-23 17:03 极速回答

来自:股票

因员工离职等原因回购限制性股票,必须进行注销吗?有没有其他的处理方式?
你好,根据《限制性股票计划》离职员工已获授且尚未解锁的全部限制性股票将由公司回购注销,已解锁的限制性股票属于离职员工的个人资产。也就是说如果没解锁的话,上市公司就会按照员工买...

2个回答 494次浏览 2021-03-01 10:06 极速回答

来自:股票

科创板上市公司的股权激励计划有什么特殊规定?
允许上市公司以限制性股票、股票期权等方式实施股权激励,激励对象范围更广泛,行权条件更灵活。大型央企,佣金随时可以申请更少,异地也能开通,期待您的垂询。

1个回答 1次浏览 2025-08-29 14:31 极速回答

来自:股票

中介机构对股权激励计划的核查内容有哪些?
您好,中介机构对股权激励计划的核查内容包括激励对象是否符合规定、激励计划的内容是否符合法律法规和交易所规则、定价是否合理、是否有利于公司持续发展、是否损害股东利益等,还需对公司的财务状...

1个回答 1次浏览 2025-05-27 15:56 极速回答

来自:股票

股权激励计划的有效期、限售期是如何规定的?
您好,股权激励计划的有效期、限售期规定有效期:参考《上市公司股权激励管理办法》,通常应明确激励计划的有效期,一般不做统一固定规定,但要考虑公司实际情况和激励效果等因素。限售期:激励对象...

1个回答 1次浏览 2025-05-27 14:20 极速回答

来自:股票

北交所对上市公司的股权激励计划有什么要求?
您好,北交所对上市公司股权激励计划的要求激励对象应当符合法律法规和公司章程规定,通常包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员等,且不应当包括独立董事和监事。股权激励计划...

1个回答 1次浏览 2025-05-26 17:54 极速回答

来自:股票

公司的股权激励计划对投资价值有何影响?​
积极面:绑定管理层与股东利益,若业绩考核目标合理(如营收/利润增速高于行业),可能推动股价。风险面:若目标过低或解锁条件宽松,可能稀释股权,损害股东利益。

1个回答 1次浏览 2025-05-23 16:52 极速回答

来自:股票

新三板挂牌公司的股权激励计划有哪些规定?​
需符合相关法律法规和新三板的规定,履行信息披露等义务。

1个回答 1次浏览 2025-05-18 00:33 极速回答

来自:股票

怎样通过股权激励计划判断公司发展前景?​
通过股权激励计划判断公司发展前景:合理的股权激励计划可以吸引和留住优秀人才,激发员工的积极性和创造力,从而推动公司业绩增长。若激励计划的业绩目标合理且具有挑战性,同时覆盖范围广,说明公...

1个回答 1次浏览 2025-05-12 17:06 极速回答

来自:港股

艾德权程公司激励计划有哪些方式?
公司制定激励计划,需要根据公司的情况来制定适合公司的方案,要明白制定激励计划的目的是提升公司的整体业绩。要考虑到制定的激励计划,是要起到正向的激励作用的,不能起到反作用。因此...

1个回答 33次浏览 2021-09-29 13:56 极速回答

来自:港股

实施期权激励计划对公司有什么好处?
1、首先,公司实施期权激励计划能够让公司与员工形成利益共同体。一般来说,员工个人的利益与公司的整体利益往往是不一致的,因为员工较为注重短期的收益与个人业绩,而企业更注重长远的...

1个回答 50次浏览 2021-06-11 11:05 极速回答

来自:股票

上市公司限制性股票第一期解除限售条件已成就,可召开董事会审议解除限售事项,但是临时有激励对象提出离职,那么限制性股票解除限售和限制性股票回购注销的事项是否可以同时进行审议吗?
质押或者冻结的股份,不得擅自处分股权,包括转让、赠与、退股等,注销的话是不能有质押和冻结的情况的;查询的日期可以是提交注销申请的前一日或者是近期,只要有说明不存在质押冻结即可。

1个回答 138次浏览 2021-03-01 10:10 极速回答

来自:股票、股票要闻

股票中限制性的期权激励,对该股票是利好还是利空?

4个回答 0次浏览 2025-08-30 21:12 极速回答

来自:股票、股票要闻

股票期权激励计划是利好还是利空,有没有有经验的说一下

5个回答 0次浏览 2025-11-13 01:48 极速回答

来自:股票

创业板股票的股权激励计划如何解读?
创业板股票的股权激励计划,简单说就是公司拿出一部分股权,激励公司的核心员工。这对公司和员工是双赢的事儿。对员工来说,有了股权,就相当于自己也是公司的“老板”了,工作起来更有干劲,会努力...

1个回答 1次浏览 2025-09-03 14:02 极速回答

来自:股票

融资融券账户中的股票能否参与员工激励计划?
不可以。信用账户中的股票不能参与任何形式的员工激励计划,需转回普通账户后方可参与。投资者需提前做好规划。若需账户转换指导,欢迎添加微信,我们将为您详细解答。

1个回答 1次浏览 2025-07-10 16:29 极速回答

来自:股票

创业板企业的股权激励计划对股票有什么作用?
股权激励计划可以吸引和留住优秀人才,提高员工的积极性和忠诚度,从而促进公司业绩增长,从长期来看有利于提升公司的价值和股价。同时,股权激励计划的推出也向市场传递了公司对未来发展的信心,可...

1个回答 1次浏览 2025-05-29 20:44 极速回答

来自:股票、股票开户

创业板开户后,如何参与创业板的股权激励限制性股票授予价格调整?
创业板股权激励限制性股票授予价格调整一般由上市公司主导,咱们投资者没办法直接参与这个调整过程。通常呢,上市公司会根据自身的经营情况、发展战略以及相关规定,来决定是否要调整授予价格。要是...

1个回答 1次浏览 2025-11-27 13:18 极速回答

来自:股票

股权激励计划终止的情形有哪些?终止后对公司和激励对象有什么影响?​
终止情形包括:公司层面,公司出现严重财务危机、经营不善、违反法律法规被责令停业等,无法继续实施激励计划;公司股东大会决议终止股权激励计划。激励对象层面,激励对象离职、退休、死亡、违反公...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:21 极速回答

来自:股票

有专业老师吗?我想要了解下韦尔股份股票期权激励计划对公司有什么影响?
你好,公司两期激励计划齐发,23H2设计业务有望环比高增。第一期激励计划拟向激励对象授予不超过772万份股票期权,占公告时公司股本总额的0.65%。涉及激励对象共计785人;第二期激励...

1个回答 1次浏览 2023-09-20 12:19 极速回答

来自:股票、股票要闻

第一个解锁期限制性股票上市流通是利好吗?
谈不上利好利好。上市流通只是代表了他们的股份可以随时交易了,我司佣金直接给到你成本价

23个回答 3577次浏览 2019-04-02 11:53 极速回答

来自:股票、股票要闻

第一个解锁期限制性股票上市流通是利好吗?
您好,这个不属于是利好,跟多的股票在市场上,就稀释了原先的股票

27个回答 10843次浏览 2018-07-03 09:16 极速回答

来自:股票

公司的股权激励计划对其价值投资有何影响?
合理的股权激励是长期利好,不合理(如业绩目标过低)可能稀释股东权益。

1个回答 1次浏览 2025-06-12 17:28 极速回答

来自:股票

股权激励计划的行权条件对股价有何潜在影响?
您好。股权激励计划的行权条件,通常与公司关键业绩指标如营收增长率、净利润、市场份额等紧密挂钩。当这些预设的、具有挑战性的条件能够达成或超预期达成时,市场往往会将其解读为公司经营状况良好...

1个回答 1次浏览 2025-05-25 23:20 极速回答

来自:股票、股票开户

概念板块的股权激励计划对股价的刺激作用?​
股权激励计划向员工授予股权,将员工利益与公司利益绑定,激励员工努力工作,提升企业业绩,对股价产生刺激作用。员工为实现股权收益,会积极推动企业发展,企业业绩增长预期增强,吸引投资者买入股...

1个回答 1次浏览 2025-05-20 22:12 极速回答

来自:股票

股权激励计划实施过程中的信息披露要求有哪些?​
股权激励计划实施过程中的信息披露要求包括行权情况等披露。

1个回答 1次浏览 2025-05-18 15:59 极速回答

来自:股票

新三板企业的股权激励计划如何制定和实施?​
股权激励计划制定需明确激励对象、方式等,实施过程要合规。

1个回答 1次浏览 2025-05-14 18:31 极速回答

来自:股票

贸易政策调整后,企业的股权激励计划会因关税受到什么影响?​
贸易政策调整后,关税变化对企业股权激励计划影响不小。若关税提高,企业进口成本增加、出口受阻,盈利可能下滑。这样一来,原本设定的激励目标难以达成,股权激励计划的效果会打折扣,员工可能因难...

1个回答 1次浏览 2025-05-14 12:28 极速回答

来自:股票

若公司被ST,对其高管的薪酬和股权激励计划会产生什么影响?
高管薪酬方面薪酬调整:公司被ST后,业绩下滑、财务状况恶化等问题可能导致公司整体经营效益下降。为了应对困境,公司可能会采取成本控制措施,包括削减高管薪酬。例如,一些ST公司会通过降低高...

1个回答 1次浏览 2025-05-12 09:56 极速回答

来自:股票

股权激励计划中,如何设置合理的业绩考核目标?​
设置合理业绩考核目标需兼顾挑战性和可实现性。首先,与公司战略目标紧密结合,将公司长期战略分解为阶段性目标,如营收增长、利润提升、市场份额扩大等,使激励对象的工作方向与公司战略一致。参考...

1个回答 1次浏览 2025-05-09 22:19 极速回答

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