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积极面：绑定管理层与股东利益，若业绩考核目标合理（如营收 / 利润增速高于行业），可能推动股价。
风险面：若目标过低或解锁条件宽松，可能稀释股权，损害股东利益。
发布于2025-5-23 16:52 武汉
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