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终止情形包括：公司层面，公司出现严重财务危机、经营不善、违反法律法规被责令停业等，无法继续实施激励计划；公司股东大会决议终止股权激励计划 。激励对象层面，激励对象离职、退休、死亡、违反公司规章制度或法律法规等，不符合激励条件；激励对象未达到业绩考核目标，无法行权 。外部环境层面，政策法规变化导致股权激励计划无法继续实施 。终止后对公司而言，可能影响公司的人才激励和团队稳定性，若终止原因是公司经营问题，还可能引发市场对公司的负面评价，影响公司股价和声誉 。对激励对象，已授予但未行权的权益通常失效，已行权的股票可按规定继续持有或出售，其失去未来获得股权激励收益的机会，可能影响工作积极性 。
发布于2025-5-9 22:21 武汉
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