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来自：保险

有工伤保险，还需要雇主安心保吗？
雇主责任险的作用是弥补工伤保险的不足，进一步减轻企业的负担，保障职工的权益。

1个回答 1次浏览 2024-05-11 16:37 极速回答

来自：保险

工伤保险够给出事的员工赔偿吗
符合工伤，可以获得赔偿。根据工伤管理条例有不同的赔付

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:18 极速回答

来自：保险

团体意外险和工伤保险的区别是什么？
团体意外险具有团体性：团体保险不是为某一个人提供保险，而是为所有的员工提供保险，对于很多企业而言，商业保险是作为社会保险的补充。工伤保险是社保中的一种，我们常说的五险之一，具...

1个回答 1次浏览 2021-10-15 12:25 极速回答

来自：保险

工伤保险费用需要个人承担吗？
您好，很高兴为您解答工伤保险费用不需要个人承担，因为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这部分费用是属于专款专用，国家不向工伤保险费用征收任何的税费，而且由...

1个回答 1次浏览 2020-12-10 10:33 极速回答

来自：保险

工伤保险费用需要个人承担吗？
你好，工伤保险费用不需要个人承担，因为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这部分费用是属于专款专用，国家不向工伤保险费用征收任何的税费，而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主...

1个回答 386次浏览 2019-02-20 14:16 极速回答

来自：保险

工伤保险和意外伤害保险可以重复买吗
您好，可以。工伤险和意外险是可以同时报销的,只要出险的案件,同时满足工伤险与意外险的报销范围,那么两者就可以同时进行报销。另外工伤险的认定的与意外险相比,要更复杂一些,因此建议先报意外...

1个回答 1次浏览 2023-09-12 08:41 极速回答

来自：保险

工伤保险要在哪个保险公司买？
您好，这个所有保险公司都是可以购买的

1个回答 274次浏览 2019-10-30 12:43 极速回答

来自：保险

工伤保险和自己买的商业意外险可以同时赔付吗？
这个是互补的，不是重复报销的，可以点击右上方微信咨询

1个回答 1次浏览 2024-05-11 16:37 极速回答

来自：保险

已经有工伤保险了，为什么还要雇主责任险
尽管工伤保险提供了基本的保障，雇主责任险仍然是重要的，因为它提供了超出工伤保险范围的额外保护。雇主责任险可以根据企业和员工的具体需要提供更广泛的覆盖范围和更高的赔偿水平。因此，在有工伤...

1个回答 1次浏览 2024-03-08 13:34 极速回答

来自：保险

公司焊工买团体意外工伤保险怎么买

0个回答 0次浏览 2024-03-04 18:14 极速回答

来自：保险

工地已经买过工伤保险，还有必要买意外险吗？
工地已经买过工伤保险，有必要买意外险。有任何保险相关问题都可以联系我，我会竭力为您服务。具体情况如下1.工伤保险重点在于保障由于工作而引发的疾病或者伤残，对于时间、地点等有较为严格的要...

1个回答 1次浏览 2023-07-28 12:06 极速回答

来自：保险

工伤保险和团体意外险的区别有哪些？
团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业...

1个回答 1次浏览 2021-10-18 09:07 极速回答

来自：保险

团体意外险和工伤保险能否同时申请理赔？
您好，“团体意外险和工伤保险能否同时申请理赔？”可以的，原因如下：工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提...

1个回答 1次浏览 2020-12-13 12:09 极速回答

来自：保险

工伤保险够给完全弥补给出事的员工的赔偿吗
不能。一次性伤残就业补助金、自费部分的医疗治疗费、住院伙食费、异地交通食宿费、停工期间的工资、停工期间的护理费，这些费用，由企业自己额外承担。

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:18 极速回答

来自：保险

工伤保险条例所称的工资总额是指？
您好，《工伤保险条例》所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤认定条件或者视同工...

1个回答 1次浏览 2023-09-04 21:53 极速回答

来自：保险

2020年工伤保险死亡赔偿标准是什么？
您好，很高兴解答您提出的问题：1、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6，会存在地域性差异。2、一次性工亡补助金计算公式：上一年度全国城镇居民人均可...

1个回答 1次浏览 2020-12-24 15:39 极速回答

来自：保险

问下啊，我的企业没有工伤保险，还能买雇主责任险吗？
您好。雇主责任险的主要作用是用来补偿工伤保险或者说给工伤保险做替补的。所以如果企业买了工伤保险，那么雇主责任险解决的主要就是工伤保险赔偿不到或者保额不足的部分。如果你的企业连工伤保险都...

1个回答 1次浏览 2024-08-09 09:09 极速回答

来自：保险

工伤保险赔付后企业还能通过雇主责任险索赔吗？
一般情况下，企业确实需要承担的责任，企业也确实进行了支付，都是可以申请保险赔偿的，可以点击右上方微信，为您提供一对一企业保险咨询服务。

1个回答 1次浏览 2024-03-08 13:35 极速回答

来自：保险

买了社保（工伤保险），还有必要买雇主责任险吗？
虽然工伤保险能提供基础保障，但是雇主责任险能够补充工伤保险未涵盖的领域，从而全面保护企业避免受工伤引发的额外财务风险，因此，对于企业而言，即使已经购买了工伤保险，购买雇主责任险仍然是一...

1个回答 1次浏览 2024-03-08 13:34 极速回答

来自：保险

雇主责任险和工伤保险的区别在哪里？
1、保障对象不同雇主责任险属于责任险，保障的是雇员在工作期间发生工伤事故时，雇主对雇员在法律上应该承担的赔偿责任，保障对象是雇主企业。团体意外险属于人身保险，保障的是个人发生意外事故导...

1个回答 1次浏览 2024-03-01 10:01 极速回答

来自：保险

工伤保险包含一次性就医补助金吗
含，但是，不是一受伤，就发放。工伤5-6级时，解除合同后，可以领取一次性医疗补助金。同时企业支付一次性伤残就业补助金。规避企业用工风险，同时提高员工工伤福利待遇，企业非常有必要购买保险...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 11:22 极速回答

来自：保险

一次性就医补助金工伤保险包含吗
含。就医补助金是含的。但是，无论哪个级别的工伤伤残，一次性伤残就业补助金工伤保险都是不给赔偿的，需要企业自己额外支付。因此，有必要，通过购买保险转嫁损失。此外，还能转嫁治疗用的自费药、...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 11:22 极速回答

来自：保险

长期意外险包括职业病或工伤保险吗？
长期意外险不包括职业病或工伤保险，有任何保险相关问题都可以联系我，我会竭力为您服务。意外险包括哪些保障：1.意外伤害身故保障：意外险会在被保险人因意外事故导致身故时给予一定的赔付。这一...

1个回答 1次浏览 2023-12-18 16:43 极速回答

来自：保险

下班途中交通事故与工伤保险赔付是否可以同时赔付？
你好，两者的赔偿项目是有竞合的,如医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、残疾辅助器具费等一般性赔偿,这种情况下,只能向一方主张赔偿

2个回答 226次浏览 2020-01-01 13:52 极速回答

来自：保险

雇主责任险，工伤保险同时保了，可否重复理赔？
一般两者不会重复理赔同一项所示，具体情况还需要根据保险合同的条款和相关法律规定来确定。希望我的回答对您有帮助，如果还有疑问，可以点击右上方微信，为您提供一对一免费咨询服务。

1个回答 1次浏览 2024-03-08 14:08 极速回答

来自：保险

工伤保险涵盖一次性医药补助金吗
涵盖。但是需要满足一定条件才能拿到，解除合同时，才能领到。5-6级要满足受伤员工自己主动提出，7-10级单位可以提出停止续签。

1个回答 1次浏览 2024-01-11 11:22 极速回答

来自：保险

一次性医药补助金工伤保险涵盖吗
涵盖。但是，一次性伤残就业补助金这个无论哪个级别的伤残，都不含盖。需要企业自己掏钱支付。通过保险可以，用保费来转移这部分损失，除此以外，还有自费药、误工费、异地交通食宿、住院伙食补助，...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 11:21 极速回答

来自：保险

购买过工伤保险的在购买雇主责任险，是不是就没意义了？
你好，参加工伤保险,工伤保险只承担应该承担的部分,并不是全部承担,单位应该承担自己应该承担的部分。

2个回答 213次浏览 2019-12-26 11:56 极速回答

来自：保险

单位员工出事企业上的工伤保险够用吗还需企业额外承担赔偿吗
一次性伤残就业补助金是需要企业自己额外承担的；5-6级伤残津贴低于社会平均工资是，其差额也是要有用人单位来额外承担的；属于自费部分的医疗治疗费、住院伙食费、异地交通食宿费、停工期间的工...

1个回答 1次浏览 2024-01-11 08:19 极速回答

来自：保险

什么叫团体意外险？团体意外险和工伤保险有什么区别吗？
您好，团体意外保险是指以集体员工为保险对象，保障员工因意外状况而受到的伤残或身故，并对此进行一定比例的报销。团体意外保险可以看作是一项员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段，...

2个回答 0次浏览 2021-12-07 16:39 极速回答

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