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一次性伤残就业补助金是需要企业自己额外承担的；
5-6级伤残津贴低于社会平均工资是，其差额也是要有用人单位来额外承担的；
属于自费部分的医疗治疗费、住院伙食费、异地交通食宿费、停工期间的工资、停工期间的护理费，这些费用，由企业自己额外承担。
因此，即便给员工上了工伤保险，碰到工伤时，这些还需要企业额外支付的。
发布于2024-1-11 08:19 北京
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企业只有工伤保险还有哪些用人风险
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