您好！辞职后企业年金的处理方式主要有以下几种情况：
1. 新单位有企业年金：如果您新入职的单位也建立了企业年金计划，您可以将原单位的企业年金个人账户权益转入新单位的企业年金计划。办理时，您需要向新单位提供原单位企业年金相关信息，新单位会协助您办理转移手续。
2. 新单位没有企业年金：若新单位未建立企业年金计划，您原有的企业年金可以继续保留在原单位的企业年金计划中，由原管理机构继续管理运作。您的账户会按照规定继续累积收益，等到您达到符合领取企业年金的条件时，再进行领取。
3. 符合领取条件：如果您辞职时已满足企业年金的领取条件，如达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等，您可以按照规定的方式领取企业年金。领取方式有一次性领取、分期领取等，您可以根据自身需求进行选择。

需要注意的是，不同企业的企业年金方案在具体规定和操作流程上可能会有所差异。如果您对企业年金的处理还有其他疑问，您可以，我会根据您的实际情况提供更详细的解答和建议。另外，您也可以下载“盈米启明星”APP并添加店铺“叩富”，在上面了解更多关于投资理财的知识和专业服务。