辞职后企业年金怎么办
1、辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：
（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；
（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
2、法律依据：《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

如何正确地买保险?通过上述的专业回答，其实就不用再多赘述了，把保险的基本原则和基本险种搞清楚，最重要的是找到靠谱的代理人基本就靠谱了，点击右上角添加我的微信，欢迎沟通！

发布于2023-10-18 15:46 免费一对一咨询

先说结论：不会消失，但会"冻结"，直到你符合领取条件。

比如去年海淀区某国企的老张离职跳槽到私企，他的年金账户就停在了原单位，但钱在账上继续投资生息。

以下是详细说明：

一、企业年金账号分三种情况处理：

情况1：找到的新单位有企业年金
例子：小王从东城区某央企跳槽到朝阳区的国企，新单位有年金制度。原单位账户的钱会整体转移合并到新账户继续缴费。就像公积金转移一样手续。

情况2：新单位没有年金
例子：海淀区某研究所工程师李姐跳槽到中关村的互联网公司，原年金账户保留在原单位管理人处，不继续缴费但投资运作，好比存在一个专属理财账户。

这种情况要注意：离职时一定要确认原单位给你开具《企业年金权益支付凭证》。前年通州就发生过员工忘记确认账户导致后期无法查证的情况。

二、提取规则大不同（北京常见情形）：
触发领取的情况：
1、达到法定退休年龄（现行政策男性60岁，女性55岁）
2、完全丧失劳动能力（需劳动能力鉴定）
3、出境定居（需注销户口证明）
4、死亡继承（需公证）

特别注意：北京地区如果未达到退休年龄时退保，个人缴费部分可退，但单位缴费部分可能根据服务年限打折（具体看公司年金方案）。比如朝阳某外资企业的方案是：工作不满5年的只能带走个人缴纳的部分。

三、管理小技巧：
离职时要主动问清楚这三件事：

1、年金账户托管机构名称（如：平安养老、泰康养老等）

2、个人账号（一般为身份证号）

3、当前账户总金额明细（个人缴费+单位缴费+投资收益）

最后提醒：企业年金是重要的补充养老保障，建议尽量保留账户，不要轻易取出。当年西城区就有人因提前取出年金，后来发现损失了超过20万的投资收益。如果换工作建议优先选择有年金制度的单位，实现养老金的积累衔接。

发布于2025-2-15 11:19 北京

您好，辞职后企业年金通常不会消失 。根据《企业年金办法》规定，职工变动工作单位时，其企业年金的处理方式如下 ：

- 若新就业单位已建立企业年金或职业年金，原企业年金个人账户权益应随同转入新单位的企业年金或职业年金账户。
- 若新就业单位未建立企业年金或职业年金，或者职工处于升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可暂时由原管理机构继续管理，也可由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。若原受托人是企业年金理事会，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

此外，企业年金中个人缴费部分及其投资收益始终归属于个人。企业缴费部分及其投资收益，企业通常会设定归属规则，如职工工作满一定年限（一般不超过8年）可完全归属个人，不满规定年限离职，归属比例会降低，具体需看企业年金方案规定 。

还有其他保险问题请添加微信或者拨打电话详细咨询。

发布于2025-7-21 09:12 成都