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请教一下,辞职的话企业年金就没了吗怎么办，麻烦详细说明

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企业年金年金

请教一下,辞职的话企业年金就没了吗怎么办，麻烦详细说明

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资深宫经理

资深宫经理基金

帮助9.3万好评8.8万从业7年

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您好！辞职后企业年金不一定就没了哦。如果您所在单位的企业年金方案有相关规定，在满足一定条件的情况下，您是可以继续享有企业年金权益的。比如，有些企业规定员工辞职后，企业年金可以继续保留在原账户中，按照相关规定进行管理和运营，待员工达到退休年龄或符合其他领取条件时，再进行领取。

企业年金的处理方式因单位而异，具体情况您可以向单位的人力资源部门或企业年金管理机构咨询。如果您担心企业年金权益受到影响，点击屏幕右上角加我微信，我可以为您提供一些专业的建议和指导，帮助您维护自己的合法权益。

投资决策确实需要个性化方案。对于企业年金的管理和运营，我们盈米基金叩富团队有着丰富的经验和专业的知识。我们可以根据您的具体情况，为您制定个性化的投资策略，帮助您实现企业年金的保值增值。

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发布于2025-8-19 23:34 北京

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首席张老师保险

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辞职后企业年金并不会直接没了。企业年金是企业和员工共同缴费形成的基金，在员工离职时，个人缴纳部分及其投资收益肯定是完全归个人所有的。而企业缴纳部分，要看企业的具体规定，有些企业会设定归属规则，比如工作满一定年限，企业缴纳部分才会逐步归属给员工。

如果辞职后到了新单位，新单位也有企业年金制度，那么可以把原企业年金个人账户资金转移到新单位。要是新单位没有企业年金，原企业年金个人账户可以由原管理机构继续管理。

总之，辞职后企业年金不会轻易消失，你可以先和原单位确认企业缴纳部分的归属情况，再根据自身情况进行后续处理。

发布于2025-8-19 23:34 北京

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基金程老师基金

帮助5.5万好评1651 响应及时

您好！辞职后企业年金不一定就没了哦。一般来说，企业年金的处理方式有三种：一是保留在原单位的企业年金账户中，待达到领取条件时再领取；二是转移到新单位的企业年金账户中，如果新单位有企业年金计划的话；三是申请一次性领取，但这种方式可能会面临较高的税收。

比如，客户小张辞职后，新单位也有企业年金计划，他就将原单位的企业年金转移到了新单位，继续享受企业年金的福利。而客户小李辞职后没有找到新单位，他就选择将企业年金保留在原单位的账户中，等退休后再领取。

需要注意的是，不同企业的企业年金方案可能会有所不同，具体的处理方式还需要参考您所在企业的相关规定。如果您对企业年金的处理有疑问，点击右上角加微信，我可以帮您分析一下您的情况，并提供一些建议。

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给您说句大实话：企业年金是您的一笔重要财富，一定要妥善处理。如果您对企业年金的投资和处理有任何疑问，右上角加我微信，我们盈米基金叩富团队会为您提供专业的建议和帮助，让您的企业年金保值增值。

发布于2025-8-19 23:34

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资深刘经理基金

帮助9.3万好评4.5万从业10年

辞职后企业年金不会没的哈。企业年金由企业缴费、个人缴费和投资收益三部分组成。对于企业缴费部分，要看企业的年金方案规定，有些企业会设定归属规则，比如工作满一定年限，企业缴费部分才完全归属于员工，要是没达到这个年限，可能只能拿走一部分或者拿不到企业缴费部分；而个人缴费部分以及它所产生的投资收益，是完全属于你的，辞职后这部分肯定能带走。

如果你辞职后新单位也有企业年金，那可以把原单位的企业年金转到新单位；要是新单位没有企业年金，原企业年金就会继续保留在原受托人那里，等你到了符合领取条件的时候（比如退休、出国定居等）再申请领取。

不过企业年金的收益情况受到投资运作的影响，有一定不确定性。对于普通人来说，其实也可以考虑通过基金投资来实现财富的增值。盈米启明星这个APP就很不错，你可以下载它并输入店铺码6521，里面有丰富的基金产品和专业的投顾服务。

我金融专业毕业后从事投资行业十几年了，要是你对这方面还有疑问，对基金投资也感兴趣想科学赚钱，帮我点个赞右上角加我微信，我给你详细讲讲。

发布于2025-8-19 23:34 上海

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资深赵经理股票

帮助5.2万好评2619 从业9年

辞职了企业年金也不是就没啦。企业年金是企业和员工共同缴费形成的基金，员工个人缴费部分及其投资收益，始终都归员工个人。企业缴费部分及其投资收益，要看企业的年金方案规定。有的企业会设定归属规则，比如工作满一定年限，企业缴费部分才完全归员工。要是没达到年限就辞职，企业缴费部分可能只能拿走一部分或者拿不到。

辞职后，企业年金有几种处理办法。如果新单位也有企业年金，可办理转移合并；要是新单位没有，原企业年金会继续保留在原受托人处管理；也可以等达到退休等符合领取条件时再申领。

我能为大家提供开户佣金成本费率相关内容。要是你对企业年金还有疑问，或者想了解投资开户的事儿，就点赞支持我，点我头像加微联系我。

发布于2025-8-19 23:36 鹤岗

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首席常经理股票

帮助4.7万好评4482 从业10年+

辞职后企业年金不会“没了”，但处理方式取决于归属权益和账户状态，可分三步处理：

1. 确认归属比例
企业缴费部分通常有归属期限（如工作满3年归属30%，5年归属100%）。辞职时，已归属部分永久归你，未归属部分返还企业。个人缴费及收益100%归属。

2. 账户处理三选一
- 保留原计划：若新单位无年金，原账户可继续保留，由托管机构投资运营，退休时领取。
- 转移至新单位：新单位有年金计划的，可申请全额转移（含已归属部分），流程通过人社部年金平台办理，约1-2个月。
- 特殊提取：仅限移民、完全丧失劳动能力等情形，需缴税（税率按工资薪金累进）。

3. 操作建议
- 离职前向HR索要《年金权益确认书》，明确归属金额。
- 若短期无新工作，保留账户更划算（投资收益免税）。转移时确认新单位年金方案的投资组合是否更优。

示例：假设账户总额10万（企业缴费6万已归属60%），辞职后可带走6万×60%+个人缴费4万=7.6万，剩余3.6万返还企业。

以上内容来自网络，仅供参考，如需专业人工服务请点击头像查看加V咨询。

发布于2025-8-19 23:38 盘锦

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