请教一下,辞职的话企业年金就没了吗怎么办,麻烦详细说明
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辞职后企业年金不会“没了”,但处理方式取决于归属权益和账户状态,可分三步处理:

1. 确认归属比例
企业缴费部分通常有归属期限(如工作满3年归属30%,5年归属100%)。辞职时,已归属部分永久归你,未归属部分返还企业。个人缴费及收益100%归属。

2. 账户处理三选一
- 保留原计划:若新单位无年金,原账户可继续保留,由托管机构投资运营,退休时领取。
- 转移至新单位:新单位有年金计划的,可申请全额转移(含已归属部分),流程通过人社部年金平台办理,约1-2个月。
- 特殊提取:仅限移民、完全丧失劳动能力等情形,需缴税(税率按工资薪金累进)。

3. 操作建议
- 离职前向HR索要《年金权益确认书》,明确归属金额。
- 若短期无新工作,保留账户更划算(投资收益免税)。转移时确认新单位年金方案的投资组合是否更优。

示例:假设账户总额10万(企业缴费6万已归属60%),辞职后可带走6万×60%+个人缴费4万=7.6万,剩余3.6万返还企业。

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