这个政策是为了保障“老人(在单位建立企业年金计划前退休的人员)”、“中人(在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员)”待遇和“新人(在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员)”待遇之间的平衡。
比如说年轻人(属于新人)到退休时可能年金缴费交了30年,那退休时分10年领取年金,可是你只退休时只交了一年,那么让你单纯的领取一年的年金就显得不够公平,所以剩下的九年会发给你们年金补贴。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数,是个固定数,一次核定,不再更改。如果你的单位在建立企业年金计划时也出台了配套的企业年金补贴政策,那你(属于中人)退休后就应先领取一年的“企业年金”,再领取九年的“企业年金补贴”。“老人”就直接享受10年的“企业年金补贴”,不享受“企业年金”。
如果还有其他疑问,欢迎填加微信,我会以最专业的态度来帮您解决保险类问题,帮大家分析产品,避免踩坑。
发布于2021-6-6 22:36 免费一对一咨询



分享
注册
1分钟入驻>
+微信
秒答
一对一
搜索更多类似问题 >
18210424812 
