股权激励计划失败对企业和股价会带来不同程度的影响。

对企业而言，一是核心人才可能流失，因为股权激励原本是为了留住核心员工，失败后员工可能因看不到长期利益保障而选择跳槽。二是团队士气受挫，员工会对企业的发展战略和未来前景产生疑虑，工作积极性下降。三是企业声誉受损，向市场传递出企业内部管理、决策可能存在问题的信号，影响合作商和投资者对企业的信心。

对股价来说，短期内可能导致股价下跌。投资者会认为企业激励机制不完善，对企业未来盈利能力和成长空间产生担忧，从而抛售股票使股价承压。

针对这些影响，企业可以采取以下措施。首先，及时与员工沟通，解释计划失败的原因，表明企业重视人才激励的态度，重新制定合理的激励方案。其次，加强企业内部管理，提升经营业绩，用实际行动增强投资者信心。最后，主动与市场沟通，通过召开投资者说明会等方式，阐述企业的发展战略和未来规划，争取市场理解和支持，稳定股价。