股权激励计划旨在激励员工提升企业业绩,若失败,会打击员工积极性和归属感。员工原本期待通过股权激励分享企业发展成果,计划失败后,可能认为自身努力未得到合理回报,工作动力下降,导致企业生产效率降低,创新能力减弱,影响企业长期发展。对企业来说,前期为实施股权激励计划投入的人力、物力、财力付诸东流,还可能引发员工与管理层的矛盾,影响内部团结。从市场角度看,股权激励计划失败是负面信号,投资者会质疑企业的管理能力和发展前景,信心受挫,纷纷抛售股票,股价下跌,企业在资本市场的形象受损,后续融资难度增加。
发布于2025-5-12 09:13 武汉