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公司股权分配该怎么分？

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资深顾问林

一对一

赵经理股票

帮助5.4万好评1404 入驻7年

您好，这是由双方协商处理的，欢迎咨询

发布于2020-7-17 15:25 杭州

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一对一

周经理- 股票

帮助2.6万好评230 入驻6年

这是由双方协商处理，欢迎预约交流更多呀

发布于2020-1-16 10:46 北京

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一对一

章经理股票

帮助10万+ 好评4669 从业7年

你好，由双方协商处理，协商不成可以按出资比例。如公司形式为“有限责任公司”，建议结合各方在团队中作用协商确定股权分配及权益分配，并将以上内容写进公司章程。拓展资料：建议合伙人在投资之初就应该就投资额度、投资方式、经营管理模式

发布于2018-7-31 10:47 杭州

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一对一

北经理股票

帮助10万+ 好评1.1万从业7年

你好，如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。

发布于2018-5-8 10:41 成都

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一对一

郑经理股票

帮助10万+ 好评1.2万从业8年

公司股权分配是根据约定进行设置的，具体是可以看公告的，祝投资愉快。

发布于2017-11-15 20:24 拉萨

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资深顾问期货

帮助7.8万好评2093 从业9年

这个要看股东出资和对公司的贡献度来分的，点击我佣金低至佣金.5(包含过户费，规费等）量大更从优，具体问题请Q我私聊！！！

发布于2016-12-7 09:53 长沙

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一对一

彭经理股票

帮助10万+ 好评8395 从业9年

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。

发布于2016-12-6 22:22 拉萨

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一对一

黄智源股票

帮助3268 好评119 入驻9年

这个百度可以查的到哦。希望能帮到你。

发布于2016-12-6 12:38 东莞

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一对一

证券期货徐... 股票

帮助2.1万好评186 入驻8年

股权制度看起来是分成2个层面：1、创始人团队；2、期权。这两个部分的如何设计在未来隐患最小。要根据自己情况制定了股权原则：（一般有以下几个）原则1：股份要给到最重要的人，要能让船上的一起划船的兄弟有足够的动力。对于创业公司，核心创始人最大，也就是他要股份多多，话语权多多，承担的责任多多，所以50%以上的股权是很恰当的，可以在B轮后还能在30%左右。留出15%的期权给后来人，剩下给联合创始人，一般一个联合创始人最多15%，如果人数多，就需要更少。联合创始人不能拿到和核心创始人差不多的股权，比如4：3：3这种只会导致内乱。在创业中，必须有人掌舵。原则2：只有投资款才能直接变为公司股份，如果联合创始人没有投钱在公司里，那么他们的股份就应该是从期权获得。即使他们有技术背景，宁可多给期权也不给原始股权。这样在未来出现变化的时候，不至于这样的联合创始人离开带来对公司损失。原则3：期权通常四年是一个时间周期。如果他们辞职或退出，他们只能拥有很少一部分股份，甚至没有任何股份。我们把股权也如此调整，各个创始人投资款获得的股权，拿出一半作为期权式兑现，分四年分配给各个职位，而不是直接一开始就全部分光。

发布于2016-12-6 11:20 上海