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公司股权分配该怎么分？

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公司股权分配该怎么分？

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资深顾问林

资深顾问林股票

帮助6.9万好评10万+ 从业10年+

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您好，这个要看股东出资和对公司的贡献度来分的，主要是股东之间的协议，希望能帮到您

发布于2016-12-6 10:32 北京

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资深顾问期货

帮助7.8万好评2095 从业10年+

这个要看股东出资和对公司的贡献度来分的，点击我佣金低至佣金.5(包含过户费，规费等）量大更从优，具体问题请Q我私聊！！！

发布于2016-12-7 09:53 长沙

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一对一

周经理- 股票

帮助2.6万好评230 从业10年+

这是由双方协商处理，欢迎预约交流更多呀

发布于2020-1-16 10:46 北京

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一对一

李烨文股票

入驻10年+ 经验丰富知无不言

股权分配？这个上市公司肯定是按照你持有股票数量来计算，你如果说的非上市公司，那就有很多分配方法了。

发布于2016-12-6 10:33 成都

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一对一

资深邓经理股票

帮助5.5万好评1098 从业10年+

您好，这个需要股权分置，您可以点击我头像，耐心给您解答

发布于2016-12-6 11:03 深圳

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一对一

证券期货徐... 股票

帮助2.1万好评186 从业10年+

股权制度看起来是分成2个层面：1、创始人团队；2、期权。这两个部分的如何设计在未来隐患最小。要根据自己情况制定了股权原则：（一般有以下几个）原则1：股份要给到最重要的人，要能让船上的一起划船的兄弟有足够的动力。对于创业公司，核心创始人最大，也就是他要股份多多，话语权多多，承担的责任多多，所以50%以上的股权是很恰当的，可以在B轮后还能在30%左右。留出15%的期权给后来人，剩下给联合创始人，一般一个联合创始人最多15%，如果人数多，就需要更少。联合创始人不能拿到和核心创始人差不多的股权，比如4：3：3这种只会导致内乱。在创业中，必须有人掌舵。原则2：只有投资款才能直接变为公司股份，如果联合创始人没有投钱在公司里，那么他们的股份就应该是从期权获得。即使他们有技术背景，宁可多给期权也不给原始股权。这样在未来出现变化的时候，不至于这样的联合创始人离开带来对公司损失。原则3：期权通常四年是一个时间周期。如果他们辞职或退出，他们只能拥有很少一部分股份，甚至没有任何股份。我们把股权也如此调整，各个创始人投资款获得的股权，拿出一半作为期权式兑现，分四年分配给各个职位，而不是直接一开始就全部分光。

发布于2016-12-6 11:20 上海