离职一段时间，找工作，进入新岗位有试用期，这段时间的空窗期，社保是否需要自己的缴费成为了挺多人特别关注的话题。那么离职后停了社保需要补缴吗？下面通过一个案例来为大家分析。

离职后停了社保需要补缴吗？

1、案例详情

王女士毕业后工作了三年，并交纳了三年的社保，后来因为个人原因辞职，之后两年没有参加工作，现在王女士处于待业状态，最近准备找工作。但是她想知道离职后停了社保需要补缴吗？

带着疑问她在网上查了大量的资料，但是依旧没有得到准确的回复，后来在一位热心网友的介绍下，她关注了【梧桐保】微信公众号，并将问题发在后台，很快就得到了以下回复。

2、案例解析

（1）社保里的养老只要累计缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，后期不补影响也不大，只是到手的退休金有差异。

（2）国家医保和生育保险，影响大，生育保险断了之后，本年生宝宝住院无法报销；而医保中断之后，第二个月就不给予报销了，补充缴费后，次月才开始报销，（一般中断缴费规定三个月以上），连续缴费年限会清零，退休后还得继续交纳医保。

（3）工伤保险保险间断了的话,是无法补交的。

通常来说，为了更好地享受到国家给予到公民的福利，建议是找专业代缴社保的第三方公司或者以灵活就业的形式交纳，保证自己的应有权益。

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