一直相信组织会有政策扶持，雪中送炭、共渡难关、发红包，就是没想到这次金主爸爸速度这么快。

至此，各位中小企业主心心念念的“缓交”终于转正为“免交”了。

是的，2020年既是决胜全面建成小康的一年，又是开局艰难的一年，保经济、抗疫情同时进行着。

保经济的重点在于保就业，保就业的重点在于保企业；

有企业就有就业，有就业就有经济，有经济才能决胜2020年全面小康。

01.红包内容

这次雪中送炭的红包，连肝四项内容：

（1）湖北省外中小微企业，从2月到6月免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费；

（2）湖北省外大型企业，从2月到4月减半征收企业养老、失业、工伤保险单位缴费；

（3）湖北省内各类参保企业，从2月到6月可对养老、失业、工伤保险单位缴费实行免征。

（4）6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。 

02.红包意义

1、免征养老、失业、工伤保险，能直接给企业减负，效果立竿见影；

2、缓缴住房公积金，能有效的缓解企业的现金流压力，使企业恢复生产后有一个缓冲期；

按照目前主流的预测，这次疫情大概会在4月结束，而政策红包对企业的扶持持续至6月，

不仅“送上马”，还要“扶一程”。

感觉父爱如山一般，感谢金主爸爸。

03.为什么只免征三险，还有两险呢？

这次的政策减免包括了养老、失业和工伤保险，而生育、医疗保险不在减免范围，为何如此？

• 1、失业、工伤保险，这两个基金长期收支平衡、稳定，减免利于计算和掌控；养老保险费率高且有较好的预期性，减免能实质上为企业减负。
• 2、医疗保险基金目前收支不平衡，加上这次新冠肺炎的治疗费用全部由国家承担，短期收支平衡压力当然会比较大，而生育保险并入医疗保险的项目，整体有较大的不确定性，所以不能轻易减免。

人心不足蛇吞象，总有个别人觉得这个红包不够大，但养老保险已经是社保缴费占比中最大的一项，减免养老保险已是莫大的荣光。

04.为什么是企业减免，而不是个人减免？

首先，有国才有家，有企业才有个人，这次的减负主要是为了帮助企业渡过难关，企业健在能给员工发工资，在这个特殊时期里已经是员工最大的红包了。

其次，如果企业免交，个人也免交，那么系统就没有缴费记录了，缴费记录空白，会缩短参保人的「缴费工龄」。所以，员工还是得继续缴费获得正常的缴费记录。

广州五险一金缴纳标准为例：

如果只算减免养老+失业+工伤，这次措施最少帮企业节省了579元/人/月。

按照2-6月减免总共5个月，最少帮企业节省了579×5=2895元/人。

这个红包确实不小了，尤其是对于一些劳动比较密集型的企业，这次的减免政策可以用暗室逢灯来形容。

最后

这次的红包确实给力，不过，今天墨菲先生向税局的朋友打听到，目前减免社保的通知还没有下达，希望这么好的政策能够尽早落实。

还记得以前初中政史课上读过的，“超英赶美”、“三步走战略，到21世纪中叶基本实现现代化，达到中等发达国家水平”以及后来提出“到本世纪二十年代全面建成小康社会”......

这些曾经在书上描绘的，遥不可及的理想，正一一变为现实。

尽管2020年开局不佳，但我相信美好的理想终将如期降临。

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