五类可补发五年（60个月）退休金的人员及操作要点

1. 2014年10月后退休的“机关事业单位中人”
因新老办法差额未结清，国家分10年补差，2024年9月前退休的可一次性补发5年差额。
操作：单位人事科统一核算，个人无需申请，到账后核对《养老金重算表》。

2. 企业退休军转干部
按国办发〔2003〕29号，养老金低于当地企业平均水平的，可补发5年差额。
操作：向退役军人事务局提交《军转干部养老金补差申请表》、退役证、工资流水。

3. 具有高级职称的退休科技人员
人社部发〔2015〕86号文明确，正高/副高职称退休后可享5年过渡性补贴。
操作：省人社厅官网“职称补贴”专栏上传职称证书、退休批文，审核期30个工作日。

4. 部分早期国企“五七工”“家属工”
2011年前退休且未参保的，可按人社部〔2011〕63号文补发5年生活补贴。
操作：原企业留守处或档案托管机构代办，需提供原始工资单、工龄证明。

5. 2020年前退休的城乡居民养老保险人员
因基础养老金多次上调，多地对历史差额进行5年追溯补发。
操作：村委会/街道办登记，核对《城乡居民养老补发明细》，注意补发金额不计入年度缴费基数。

注意事项
• 时效：多数地区2024年12月31日截止申请，逾期视为放弃。
• 材料：档案、职称证、退役证等需加盖存档单位公章，复印件无效。
• 税务：补发金额单独计税，可适用全年一次性奖金优惠算法。
• 防骗：仅通过12333、社保中心官网或原单位办理，勿信“代办”收费。

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