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在宏观经济繁荣时期,市场需求旺盛,公司业绩增长预期良好,股权激励计划更容易实施,激励效果也更明显 。因为公司实现业绩考核目标的可能性较大,激励对象获得股权收益的概率高,工作积极性更高 。此时,公司股价通常也处于上升趋势,进一步增强了股权激励的吸引力 。在宏观经济衰退时期,市场需求萎缩,公司经营面临压力,实现业绩考核目标难度加大,可能导致部分激励对象无法行权,降低激励效果 。公司股价可能下跌,使激励对象的预期收益减少,甚至出现亏损,影响员工积极性 。此外,宏观经济环境变化还会影响公司的融资能力和财务状况,进而影响股权激励计划的资金安排和实施 。
股权激励计划实施后,若股价长期低于授予价格,对激励对象会产生什么影响?公司应如何处理?
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公司的股权激励计划实施后,对公司的股权结构和股价有何影响?
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