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在宏观经济繁荣时期，市场需求旺盛，公司业绩增长预期良好，股权激励计划更容易实施，激励效果也更明显 。因为公司实现业绩考核目标的可能性较大，激励对象获得股权收益的概率高，工作积极性更高 。此时，公司股价通常也处于上升趋势，进一步增强了股权激励的吸引力 。在宏观经济衰退时期，市场需求萎缩，公司经营面临压力，实现业绩考核目标难度加大，可能导致部分激励对象无法行权，降低激励效果 。公司股价可能下跌，使激励对象的预期收益减少，甚至出现亏损，影响员工积极性 。此外，宏观经济环境变化还会影响公司的融资能力和财务状况，进而影响股权激励计划的资金安排和实施 。
发布于16小时前 武汉
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