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股权激励限制行权延长既有好处也有坏处，具体取决于公司和员工的立场和目标。
好处：
鼓励员工长期发展：限制行权延长可以让员工更加长期地与公司绑定，鼓励他们进行长期规划和发展，促进员工的忠诚度和稳定性。防止短期投机行为：限制行权延长可以防止员工短期投机行为，鼓励员工更加注重公司的长期发展，减少可能的短期风险和不稳定性。保护公司利益：限制行权延长可以保护公司的利益，避免过早行权导致员工的迅速离职和公司资源的流失。
坏处：
限制了员工的灵活性：限制行权延长可能限制了员工对股权的灵活运用，可能使员工错过一些更好的投资和机会。增加员工的风险：限制行权延长可能增加员工的风险，如果公司的股票价格在限制期内下跌，员工可能会错过更好的行权时机。减少员工的激励：限制行权延长可能减少员工的激励，如果员工不能及时行权，可能会降低员工对股权激励计划的积极性和参与度。
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资深赵经理 
回答时间：2023-07-21 08:39 
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