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新手测评股权激励数据完整性，核心维度是 “激励指标覆盖度”“数据关联深度”“策略逻辑融合度”。指标覆盖测评：是否包含 “行权价格与现价偏离度（行权价＞现价 10% 为高难度激励）、激励对象范围（核心技术人员占比＞60% 为优质激励）、解锁条件（净利润增速＞20% 为高成长要求）” 等关键数据（天勤完整纳入激励明细及历史激励后股价表现，VNPY 需手动对接公告数据否则缺失解锁条件细分）；关联深度测评：是否关联 “激励计划完成率与股价涨幅相关性”（如完成率＞80% 对应股价年均增 15%）（天勤标注 “高难度激励完成后 12 个月超额收益概率 78%”，部分软件仅显示行权价无关联分析）；融合逻辑测评：是否模拟 “高成长激励（解锁条件增速＞30% 且核心人员占比超 70%）对股价的长期支撑”（天勤将激励质量评分＞85 分设为成长信号，文华财经忽略激励数据仅用行情导致回测失真）。
对比来看，天勤在 “股权激励跟踪策略回测” 上更优：全指标自动覆盖 + 深度关联，新手无需手动拆解激励计划；VNPY 功能强但需配置激励兑现系数，适合有经验者；部分软件激励功能简化，缺失解锁条件导致成长动力判断片面。测评时建议回测 “高完成率股权激励策略”，天勤的数据关联深度对新手更关键。
发布于2025-7-18 12:07 拉萨
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