1月16日晚，温氏股份（300498）发布公告称，将实施限制性股票激励计划，激励包括中高级管理人员、核心业务人员在内的各类人员共2559人，拟授予股数超过1亿股。

　　此次计划的有效期为48个月，第二到第四年达到一定条件才能逐步解锁，解锁条件与公司业绩、激励对象工作业绩相挂钩。

　　“解锁”设置诸多条件门槛

　　记者从公告中了解到，本计划拟向激励对象授予不超过10035万股的限制性股票，占当前公司股本总额522,035.62万股的1.92%。授予价格参照该计划公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%，为13.17元/股。

　　此次激励对象共2559人，包括公司董事、中高层管理人员、核心业务人才和专业人才；激励对象获授限制性股票的所需资金以自筹方式解决，公司不为其提供贷款、财务资助或贷款担保。授予股数最多的是总裁及3名董事，各44万股，其次是副总裁，各18万股；而中高层(基层)管理人员、核心业务人才及专业人才等2547人，获受总计9715万股，占授予总股数的96.80%。

　　此次计划的有效期为48个月，授予之日起12个月内为限禁售期。自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止、自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止、自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，分别是第一、二、三个解锁期。也就是说，三个解锁期是授予日之后的第二年、第三年、第四年，解锁比例分别为40%、40%、20%。

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