A股不振，拉低了券商的整体业绩，券商员工薪酬也大幅下滑。新京报记者统计了已发布2016年年报的22家上市券商数据，按照费用一栏中“工资薪酬”与报告期内员工总数计算，22家上市券商平均年薪49万，同比下降37%。

22家上市券商2016年净利润全线下滑。据中国证券业协会数据显示，2016年国内129家证券公司实现的未经审计的营业收入、净利润分别为3279.94亿元和1234.45亿元，较上年分别下降了42.97%和49.57%。不少券商基层员工称“日子难过”，部分经纪人离职改行。

华泰证券人均薪酬最高，平均81万

在业绩下滑的影响下，证券行业的平均薪酬大降。新京报记者统计，22家上市券商2016年的平均薪酬为49万元，同比降近4成。其中，华泰证券平均年薪达81万元，在已公布年报的22家上市券商中排名第一。不过，与华泰证券2015年平均年薪118.8万元相比，降幅超3成。

2016年中信证券人均年薪为67.83万元，2015年其人均年薪为87.8万元。

Wind数据显示，2016年上证综指下跌12.31%，沪深两市股基交易额138.91万亿元，较上年下降48.72%。A股市场整体交投清淡，使得券商经纪业务收入滑坡。

从2016年券商各条线业务来看，证券业的投行、资管业务实现增长，例如行业龙头中信证券投行业务营收同比增长15%；投资业务方面则呈现下降态势，经纪业务因为A股市场交投清淡，下滑严重。中信证券、国泰君安、海通证券、广发证券经纪业务分别下滑50%、67%、59%、61%。在券商业绩与回报挂钩的激励制度下，投行、资管薪酬增加，经纪条线薪水大幅下滑。

从“应付职工薪酬计提”这一指标也可以看出下滑趋势。应付职工薪酬计提是指证券公司每年从盈利中提取，作为员工未来薪酬的储备。因为证券行业周期性明显，这个举措可以起到“以丰补歉”的作用，熊市仍然能够保障公司运转。

该指标可以视作员工未来薪酬的“存入量”。从年报披露的数据看，行业排名靠前的广发证券去年“存入量”明显下降，计提的应付职工薪酬同比下降了44.47%，行业龙头中信证券“计提的应付职工薪酬”下降了26.09%。

从高管薪酬来看，已披露的22家券商年报中，海通证券总经理助理林涌2016年税前薪酬为1549.40万元，排名第一。年报中指出，林涌从海通国际控股及海通国际证券领取薪酬。《证券时报》报道称，“林涌在海通国际控股任高管，这是他薪酬过千万的重要原因。”

殷可2016年在中信证券获得的税前报酬达1350.50万港元，方正证券首席风险官陈飞税前年薪1003.97万元，也超过千万。

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