截至昨天，19家上市券商中已有10家公布了2013年年报，随着2013年业绩的水涨船高，券商员工平均年薪为11.45万元，而2012年为94730.9元。不过，较十大上市银行的平均年薪12.45万元仍有一定差距。值得关注的是，券商行业员工收入差距较大，平均年薪最高的中信证券是最低的国海证券的6倍多。

券商人均年薪比银行少1万元

按照目前已经发布年报的10家券商的“报告期应付职工薪酬”和年底券商员工数量计算，这10家券商的员工平均年薪从41134.73元至26.99万元不等。

总体来看，10家证券公司2013年的员工平均年薪同比增20.86%，仍低于10大银行的薪酬水平。据统计，10家上市银行2013年“本期应付职工薪酬”累计为2029.57亿元，需维持超过193万名银行员工（含派遣工），员工平均薪酬约12.45万元。而10家上市券商2013年“报告期应付职工薪酬”为63.44亿元，员工合计人数为45066人，员工平均年薪11.45万元。

中信证券员工平均年薪27万元

已经公布财务报表的10家券商中，按照2013年员工平均年薪从高到低排列，分别为中信证券、国金证券、西南证券、东吴证券、海通证券、宏源证券、国元证券、东北证券、光大证券和国海证券。

具体来看，国内最大的券商，即中信证券，其员工的平均年薪水准拔得头筹，为26.99万元。而最少的是国海证券,员工平均年薪只有4万出头，可见券商行业的员工收入水平相差悬殊。

西南证券高管降薪员工涨薪

体现十大券商高管收入的“年度报酬总额”显示，2013年券商高管收入总额为26831.97万元，比2012年的21392.34万元增加25.43%。其中，中信证券的年度报酬总额增加最多，为2677.18万元；东北证券其次，为1425.08万元。

值得关注的是，西南证券的高管收入虽然下降了，但其员工收入却上升了，数据显示，西南证券2013年员工平均年薪为140755.37元，而2012年为114376.97元，增加了26378.40元，增幅为23.06%。

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