在高利贷公司上班是否犯法需分情况讨论，普通基层员工通常不直接构成违法，但若参与公司非法行为且知情则可能承担法律责任。以下是对此问题的详细分析：

1.普通基层员工的情况

对于在高利贷公司上班的普通基层员工，如果他们对公司的违法行为并未参与且毫不知情，那么他们通常不构成违法。因为个人从事的工作本身并不等同于犯罪，员工可能只是执行日常行政、后勤等任务，与高利贷的核心业务关联不大。

2.参与公司非法行为的情况

如果高利贷公司从事非法行为，如非法集资、高利贷利率超出法定范围、非法拘禁、敲诈勒索等而员工也一并参与并知情的，那么他们可能构成违法甚至犯罪。具体来说：

非法经营罪：如果高利贷公司的运营方式违反了相关法律法规，如未经许可经营限制买卖的物品或从事非法资金支付结算业务等，员工在知情并参与此类违法活动的情况下，可能构成非法经营罪。

其他犯罪：如果员工在从事高利贷业务过程中，涉及了其他违法犯罪行为，如非法拘禁、敲诈勒索、故意伤害等，那么他们可能会因此承担相应的刑事责任。

3.法律责任与后果

刑事责任：如果员工因参与高利贷公司的非法行为而构成犯罪，他们可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

民事责任：除了刑事责任外，员工还可能因参与非法行为而承担民事责任，如赔偿受害人的损失等。

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4.避免严重后果的建议

了解法律法规：员工应了解并遵守相关法律法规，特别是关于民间借贷和高利贷的规定。

不参与违法活动：员工应拒绝参与公司的任何违法活动，如非法集资、高利贷利率超出法定范围等。

及时举报：如果员工发现公司存在违法行为，应及时向相关部门举报，以避免自己陷入法律困境。

尽快脱离：如果员工已经意识到自己所在的公司存在违法行为，应尽快脱离该工作环境，并向公安机关等相关部门如实反映情况。

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