宗庆后呼吁企业家给员工涨工资：你让人家富，人家才会尊重你的财富

中华网财经讯，10月19日，2021《财富》世界500强峰会在杭州拉开帷幕。会上，宗庆后表示，“民营企业家应该给企业员工增加公司。多来的钱也是社会的，你让人家富起来以后，人家才会对你的财富尊重。”

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会上，杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后回顾娃哈哈发展史，谈起了娃哈哈“家”文化，还透露了准备成立私募基金帮助中小企业发展等内容。和许多企业家一样，宗庆后的创业史并不是顺风顺水。据了解，宗庆后是从47岁才开始创业，从冰棍做起，创造了很多国民饮料，例如许多人的童年回忆“娃哈哈”。

对于目前饮料市场上出现了很多新面孔、新口味、新配方，宗庆后介绍了娃哈哈的发展历程：“我们是在创新过程中不断发展的，当时是跟进创新，没有实力，没有钱也没有人，我们当时卖AD钙奶，我加了VC和D，促进钙的吸收就比别人好了，后面就是引进创新，引进美国的技术。最早卖水的广东，卖的是蒸馏水，人员消耗也大，成本高，口味也不好。我们引进的设备做出来，成本又低，口感又好。后来我们实力强大以后，我们就自主开发了。”宗庆后举例：“比如说我们开发的营养快线，最高是卖到75亿瓶，包括我们的AD钙奶原来给小孩子开发的，现在还在喝，这个营养又好，又补钙，企业是不断地创新，不断地发展。”

谈及未来发展，宗庆后表示，以前我们关注食品安全，现在我们关注健康，下一步关注大健康产业。宗庆后指出，现在不光老年人，年轻的亚健康问题也很多。全国有3亿人存在失眠问题，“我们现在开发的妙眠就是促进睡眠的，国家制定的2030年纲要，本来早期有8万亿产值，但被传销破坏了。到2030年应该是18万亿产值，这是很大的产业。”

当被问及浙商精神的内核是什么？宗庆后表示：第一、优秀浙商的精神首先就是勤奋。第二、艰苦奋斗，吃得下苦。第三、坚守。碰到困难也要坚守，碰到困难解决困难。第四、听党话，跟党走。了解国家的政策，了解国家的发展方向，你就不会迷惑，所以你就会掌握你的发展机会。

“二代要比一代更强，长江后浪推前浪，一代比一代强，浙商的二代文化知识比我们强，我是初中毕业，我女儿是大学毕业，他们的视野也比较广阔。”宗庆后说。

在宗庆后看来，现在有的大学生不愿意做普通的工作，自己却认为创业也好，参加工作也好，都要从头做起，不可能大学一毕业就暴富，成为有钱人，要有一个过程的。

“我们年轻时候饭都吃不饱，党改革开放给我们机会，我们辛勤劳动才能致富，不可能上天给你财富，所以创业的概念也要改变一下，并不是当老板就是创业，各行各业都是创业，做一个优秀的医生也是创业，做老板也是创业，都会受到尊重，作为老板，你要去投资，为国家上缴税收。”宗庆后说。

宗庆后透露，自己的员工去年人均收入是11万，而且到工厂到处是小汽车，就是有车、有房有存款，而且可以把子女送到国外留学，这样员工肯定会更加积极工作，共同发展企业的大“家”。娃哈哈这些年也上交国家700多亿的税收，报效国家，这样企业才可以最好。

“而且所有企业都给员工增加工资的话，消费拉起来了，经济又发展了，企业也会发展了，所以这是很辩证的东西，我们民营企业家应该给企业员工增加公司。多来的钱也是社会的，你让人家富起来以后，人家才会对你的财富尊重。”宗庆后说。

1988年，宗庆后率领他做校工的校办企业借款14万元，组织专家和科研人员，开发出了第一个儿童饮用的营养品——娃哈哈营养液。

据中国工商联发布的“2021中国民营企业500强榜单”显示，娃哈哈2020年营收为439.8亿元。

娃哈哈的成功，使得宗庆后在2013年至2016年间先后三次问鼎中国首富。