如何留住人才？海南引进80多家学校及50多家医疗机构

中新经纬客户端6月8日电 8日上午，国新办就《海南自由贸易港建设总体方案》有关情况举行发布会。会上，中共海南省委书记、海南省人大常委会主任刘赐贵指出，解决人才问题，首先是人才愿意来，愿意来的前提是解决他们的后顾之忧，有用武之地。

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中共海南省委书记、海南省人大常委会主任刘赐贵 中国网 宗超摄

会上，有记者提问：在接下来一个阶段，海南将采取哪些具体举措来吸引人才参与建设？

刘赐贵答复称，我们制定了到2025年“百万人才进海南”的行动计划，目的是要大力吸引人才。中央组织部和国家各个部门对海南大力支持，这两年通过选调、调配，从省级班子、厅级班子到县市的班子，大概有200名左右的干部到海南任职或者挂职，挂职的时间不是半年、一年，而是两到三年。我首先还是要感谢中央各个部门对海南的支持。

此外，我们确定2025年“百万人才进海南”的计划，省委成立了人才工作委员会，我亲自任人才委员会主任，定期研究，出台了一系列政策。这些政策围绕人才如何发挥才干，在住房、子女就学等方面提供各方面的便利。这两年来，已经超过10万人到海南就业创业。这和当时改革开放时10万人才渡琼州海峡不同的特点是，那时候的博士是在大街上擦皮鞋，因为他没有事干。我们现在讲的是10万多人到海南，都是有就业岗位的。最近我们推出了4万多个向全球招聘的岗位，年底之前还会再推出，就有几十万海内外的人才踊跃报名。

刘赐贵表示，解决人才问题，首先是人才愿意来，愿意来的前提是解决他们的后顾之忧，有用武之地。海南虽然有良好的生态环境、好的空气、好的水、好的食品，但是人才来还是要着重于能够就业创业，这是最重要的。我刚才讲，吸引人才来是有具体岗位需求的，是有活儿干的。我们解决他们子女就学，这两年我们在全球、全国引进了80多家最好的学校，从幼儿园、小学到中学，因为来创业的人他们的后顾之忧就是孩子有没有好的学校上学。二是有没有好的健康保障。我们在全球已经引进了50多家各类好的医疗机构，所以我觉得现在人才应该会愿意来。第二个问题是人才来了能够有事干、留得住。这几年，我们招聘的人才流动性很少，说明“留得住”。因为海南的政策、海南良好的生态环境吸引了众多的人才。加上自贸港政策公布以后，独特的政策优势一定会吸引更多的人才来海南就业。

刘赐贵强调，我们在旅游业、现代服务业和高新技术产业这三个领域着重发展，现在除了个别的，还有整体团队、总部经济和一些高端企业，一个企业可能带来了几百人、几千人的人才。还有市场主体，我们增加了44.4万户，增长了66%，实际上每年都以30%以上的速度增长。海南现在市场主体超过100万户。900多万人口，超过100万户的市场主体，这只是到目前。我想，独特的政策优势一定会吸引更多的市场主体到海南来创业。

刘赐贵最后提到，我们不是光吸引人才，还注重本地人才作用的发挥，因为他们毕竟是海南目前的主力。所以这两年来，省委一方面抓引进人才，一方面抓本地人才作用的发挥，主要有几方面：一是送出去培训。我们到国外培训的、中央机关培训的现在每年都安排几百人。海南自贸港是全岛自贸港，海南主要的人口还是在农村，主要的面积也是在农村，农村的状况如何决定着海南自贸港是否成功。我们对包括农民在内的居民都很好的进行培训，提升他们的素质，对乡村教师、乡村医生在职称、工资待遇、住房等方面有一套良好的优惠政策，使他们愿意留在农村。因为今后海南自由贸易港是全岛同城化，所以必须提升乡村人才的素质。前不久，我们还表彰了海南的名家、英才、工匠、乡土人才，激励本土人才进一步发挥作用。这两方面，我们今后一直会坚持下去。(中新经纬APP)