人才、税收等老问题依然存在

　　事实上，自诞生那天起，风险管理公司在业务推进过程中就受到不少期货行业老问题的束缚，比如发展中遭遇的资金和人才瓶颈，以及成立之初就已存在的“定位”、“税收”等困扰，而这些问题如今依然悬而未解。

　　“现在的主要困难在于增值税。”吴友灿表示，此外，信用风险也成为这家刚成立不久的风险管理公司要面对的难题。

　　“公司缺对口人才”是记者采访中听到最多的“难处”。风险管理公司业务涉及期、现货两个市场，业务的开展需要既懂期货又熟悉现货市场的“两栖”人才，不少风险管理公司希望通过参与现货贸易来培养，但需要很长时间。

　　“实战型人才也非常缺。”申银万国期货风险管理公司申万智富投资总经理闫淦智说，现阶段，风险管理公司交易团队的运作能力和风险控制能力都有待加强。

　　“税收”问题也一直困扰着风险管理公司。据锦泰期货风险管理公司总经理徐壮丽介绍，前海深港现代服务业合作区将风险管理公司纳入“供应链管理”，给予一定税收优惠，但这只是特殊区域的优惠政策，南京等其他地区还是将风险管理公司作为贸易企业进行征税。

　　最让人头痛的还是双重征税。“它已严重影响了我们业务的推进。”以江苏锦盈贸易为例，该公司的一家企业客户不开立期货账户，委托其做套保服务。双方签订合同后，这家企业出资期货保证金，江苏锦盈贸易制订套保方案并进行实际操作。最后，假设期货套保账户获得20万元收益，按照约定支付给江苏锦盈贸易2万元服务费，剩余18万元返还给该企业。

　　根据现行的税收政策，期货套保账户的最终盈利要先缴纳相应税额后，才能转给这家企业。而该企业收到这部分钱后，还需要缴纳一部分税。“双重征税”打击了实体企业与风险管理公司进行合作套保的积极性。

　　此外，银行授信难、对冲工具单一也成为阻碍风险管理公司业务拓展的一些因素。

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