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来自:股票

老师好,网格交易里资金分配不合理导致亏损了,该怎么调整资金分配方案呢?
网格交易资金分配不合理导致亏损后,调整资金分配方案可以这么来做。首先,你得重新评估自己的风险承受能力。要是你风险承受能力比较低,那就减少投入到网格交易的资金总量,多留一些资金作为储备,...

1个回答 1次浏览 2025-05-29 20:07 极速回答

来自:股票

我做网格交易亏了,是不是网格间距设置不合理导致的,该怎么调整呢?
网格交易亏了,网格间距设置不合理确实可能是原因之一。如果网格间距设置得过大,可能会导致很难触发买卖条件,错过一些盈利机会;要是设置得过小,交易过于频繁,交易成本会增加,而且可能在市场小...

1个回答 1次浏览 2025-04-29 19:48 极速回答

来自:股票

广州股权激励设计找哪家公司做?
如果你像做股权激励方案设计,可以找艾德权程,艾德权程股权激励业务与海内外高等学府密切合作,与复旦大学等高校签署全面战略合作协议。复旦大学国际金融教授、博导、复旦大学中国风险投...

1个回答 1次浏览 2022-02-22 21:51 极速回答

来自:股票

什么是股权激励?股权激励对股票影响大吗?
您好,股权激励就是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,也是目前最常见的激励员工的方法。进行股权激励也潜在表明上市公司对于公司发展具有较好的信心,对于自己的以及...

1个回答 1次浏览 2022-01-14 21:00 极速回答

来自:股票

老师好,网格交易中资金分配不合理导致亏损了,该怎么调整后续资金分配方案呢?
您好!网格交易资金分配不合理确实容易导致亏损,不过别担心,这是可以调整的。首先,您得清楚自己的风险承受能力,就像开车要了解自己的车能开多快、过什么样的路一样。如果您之前激进了,那现在可...

1个回答 1次浏览 2025-05-10 23:11 极速回答

来自:股票

网格交易设置的止损位不合理导致亏损了,该怎么调整止损策略呢?
若因网格交易止损位设置不合理而亏损,可从以下方面调整止损策略。首先,结合投资标的的历史波动范围,确定更合理的波动区间,止损位可设在该区间下限下方一定比例处,避免频繁触发止损。其次,根据...

1个回答 1次浏览 2025-05-29 12:56 极速回答

来自:股票

老师你好,网格交易中资金分配不合理导致亏损了该怎么办呀?
遇到这种情况先别慌哈。首先,你得重新审视一下当前的网格交易策略,看看网格的间距、每个格子对应的资金量这些设置是不是不太合理。要是间距设置得太大,价格波动的时候可能就很难触发交易;要是资...

1个回答 1次浏览 2025-05-18 21:50 极速回答

来自:股票

怎么发现价差的不合理啊

0个回答 2次浏览 2022-12-10 22:01 极速回答

来自:股票、股票开户

打算进行融资类业务组合投资,哪家券商开户能提供专业的方案设计?​
不少券商在融资类业务组合投资方案设计上都各有优势。像中金公司,作为头部券商,有专业且经验丰富的投研团队,能凭借深厚的行业洞见和对市场的敏锐把握,根据你的风险偏好、资金状况等,量身定制专...

1个回答 1次浏览 2025-03-19 18:34 极速回答

来自:股票

什么是股权激励?
股票激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一,股票激励的股份主要是公司留存或者回购股票,股权激励对象包括:单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、股东家属也可以作为股权激励对...

1个回答 1次浏览 2022-06-10 17:41 极速回答

来自:股票

股权激励是什么?
能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励方法。

12个回答 722次浏览 2014-11-06 12:35 极速回答

来自:股票

什么是股权激励?
股权激励,是企业为了激励和留住核心人才分配股票而推行的一种长期激励机制

10个回答 869次浏览 2014-04-15 09:56 极速回答

来自:股票

最近公司有期权激励又有股权激励,请问期权激励和股权激励一样吗?
你好,期权激励和股权激励不一样,期权激励在股权激励的基础上附加了一定的条件,祝你愉快!

6个回答 1628次浏览 2021-03-25 13:08 极速回答

来自:港股

艾德权程ESOP股权激励方案怎么做?
股权激励,是目前很多公司都在施行的一种对员工的奖励机制。就是公司将一部分股权转让给内部的员工,让他们成为公司的股东,参与到公司的管理和运营中去。获得股权激励的员工,可以组成相...

1个回答 1次浏览 2021-10-20 10:05 极速回答

来自:港股

上市公司股权激励可以通过哪些平台制定方案?
关于艾德权程网站平台,对制作股权激励解决方案是较为专业的,并且与多个大型、中小型公司有合作关系,在制作股权激励方案的过程中,有国际金融系张陆洋教授作为ESOP资深学术顾问,通...

1个回答 1次浏览 2021-10-20 09:51 极速回答

来自:港股

艾德权程ESOP股权激励方案实施目的有哪些?
第一、可以在某种程度上,完善公司的激励体系,把公司人才同公司利益紧紧的捆在一起,让这些人才能够留在公司,创造出长期的利益跟价值,可以促进公司的健康发展。第二、也可以减少公司在...

1个回答 19次浏览 2021-08-06 16:54 极速回答

来自:港股

艾德权程股权激励方案需要根据什么因素制定?
1.发行时间:自己的股票到底打算在什么时候正式发行,一定要提前与员工们协调清楚,不要在后期出现任何的纠纷,一般来说,打算发行股权和真正发行期间会有一个空白期,这个空白期不可以...

1个回答 38次浏览 2021-06-25 17:29 极速回答

来自:股票

网格交易设置的止盈止损点不合理导致亏损了,之后该怎么调整呢?
之后可以根据市场行情、投资品种的波动性和你的风险承受能力来重新调整止盈止损点。首先,分析市场的整体趋势。如果处于上升趋势,可以适当提高止盈点、放宽止损点;要是下跌趋势,则降低止盈点、收...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 13:53 极速回答

来自:股票

中欧先进制造股票A的资产配置不合理会导致亏损吗?​
中欧先进制造股票A的资产配置不合理是有可能导致亏损的。基金的资产配置涵盖了不同行业、不同类型的资产,如果配置不合理,比如过度集中在某一个行业,当这个行业出现不利的市场情况,像政策调整、...

1个回答 1次浏览 2025-04-28 22:56 极速回答

来自:港股

艾德权程股权激励支持公司的股权结构设计吗?
你好,艾德权程还没有上市,所以股权激励措施并没有什么意义祝你投资顺利。

2个回答 45次浏览 2021-05-21 14:54 极速回答

来自:股票

我买的股票要进行股权激励了,请问股权激励的股份从哪里来?
投资者你好,股权激励一般通过定向增发、大股东出让、向二级市场回购来作为股权激励的股票来源。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益...

1个回答 1次浏览 2022-02-18 15:06 极速回答

来自:港股

企业股权激励为什么产生激励效果?
作为员工确实想要摇身一变,变成股东,但是若想实现这一点确实需要依靠自己的不懈努力,许多员工本身并不是特别用心,对待工作的态度也不是很好,但是自从树立了这样的目标之后,便开始兢...

1个回答 60次浏览 2021-06-04 10:09 极速回答

来自:股票

期权激励和股权激励一样吗
期权和股权是不一样的,但都是一种激励的方式

4个回答 75次浏览 2021-03-30 12:46 极速回答

来自:股票

网格交易设置的止盈止损点不合理导致亏损了,之后该怎么重新设置呢?
如果之前网格交易设置的止盈止损点不合理导致亏损了,重新设置时可以参考下面这些方法。先说止盈点,你可以根据目标收益率来设置,比如你期望这只标的能有10%-20%的收益,当达到这个目标就果...

1个回答 1次浏览 2025-05-25 22:40 极速回答

来自:股票

网格交易设置的止盈止损点不合理,导致我亏了,该如何正确设置呢?
正确设置网格交易的止盈止损点要综合考虑市场波动、投资标的特性和自身风险承受能力。对于止盈点,一般可以参考历史价格波动区间,比如观察投资标的在过去一段时间内的最高价和平均涨幅,若过去一年...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 21:52 极速回答

来自:股票

网格交易设置的止盈止损点不合理,导致频繁触发,该怎么解决?
您可以根据市场波动情况和投资标的特性重新评估并调整止盈止损点,避免设置得过于狭窄。网格交易频繁触发止盈止损,通常是因为设置的点与市场实际波动不匹配。您可以先分析投资标的过往的价格波动范...

1个回答 1次浏览 2025-05-14 10:50 极速回答

来自:股票

网格交易中,止盈点和止损点设置不合理导致亏损了,该怎么补救?
可以根据市场情况和基金特性重新合理设置止盈止损点,同时适当调整网格间距来减少损失、增加盈利机会。首先,你需要重新评估市场的整体趋势和你所投资基金的具体情况。如果市场处于上升趋势,你可以...

1个回答 1次浏览 2025-05-01 15:26 极速回答

来自:股票

股权激励的方式有哪些?
您好,股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票,其中第二类限制性股票占主导,也可采用股票增值权、虚拟股票等方式。

1个回答 1次浏览 2025-05-27 14:16 极速回答

来自:股票

北交所股权激励规定?
股权激励规定:北交所上市公司可以实施股权激励计划,激励对象可以包括董事、监事、高级管理人员、核心员工等。股权激励的方式包括股票期权、限制性股票、股票增值权等。

1个回答 1次浏览 2025-05-11 19:57 极速回答

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