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现金选择权与公司的股权激励计划一般没有直接冲突 。股权激励计划是为了激励员工等特定对象，使其利益与公司利益绑定；而现金选择权是在公司重大事项时给予股东的一种权利 。但在某些情况下，如果公司的重大事项涉及股权激励对象持有的公司股份，股权激励对象作为股东也可以行使现金选择权。不过，股权激励计划可能会对其行使现金选择权后的权益产生一定影响，比如可能涉及激励股份的回购、调整等后续处理 。例如，若员工因行使现金选择权出售了激励股份，可能需要按照股权激励计划的规定，对剩余激励权益进行重新核算和调整。
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资深张经理 
回答时间：2025-04-29 15:25 
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