现金选择权与公司的股权激励计划一般没有直接冲突 。股权激励计划是为了激励员工等特定对象,使其利益与公司利益绑定;而现金选择权是在公司重大事项时给予股东的一种权利 。但在某些情况下,如果公司的重大事项涉及股权激励对象持有的公司股份,股权激励对象作为股东也可以行使现金选择权。不过,股权激励计划可能会对其行使现金选择权后的权益产生一定影响,比如可能涉及激励股份的回购、调整等后续处理 。例如,若员工因行使现金选择权出售了激励股份,可能需要按照股权激励计划的规定,对剩余激励权益进行重新核算和调整。
发布于2025-4-29 15:25 南京


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