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考核指标:更加注重科技创新相关指标,如研发投入、专利申请数量、新技术新产品推出等与企业创新能力和长期发展相关的指标,不仅仅关注传统的财务业绩指标。
激励对象:通常会重点关注核心技术人员、关键研发人员等对企业科技创新有重要贡献的人员,向这些人员倾斜,以吸引和留住关键人才。
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