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考核指标：更加注重科技创新相关指标，如研发投入、专利申请数量、新技术新产品推出等与企业创新能力和长期发展相关的指标，不仅仅关注传统的财务业绩指标。
激励对象：通常会重点关注核心技术人员、关键研发人员等对企业科技创新有重要贡献的人员，向这些人员倾斜，以吸引和留住关键人才。
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发布于2025-4-17 18:33 郑州
万经理
股票
帮助10万+ 好评1.8万 从业3年
科创板对企业的股权激励计划有一系列特别规定，主要包括：
1. 激励对象：上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员可以成为股权激励对象。
2. 激励工具：可以采用限制性股票、股票期权等工具进行激励。
3. 激励规模：股权激励的总量不得超过公司总股本的20%。
4. 价格确定：限制性股票的授予价格不得低于股票发行价格的50%；股票期权的行权价格不得低于股票发行价格。
5. 获授权益：激励对象获得的股票权益应当与公司的业绩考核结果挂钩。
6. 锁定期：限制性股票一般设有锁定期，锁定期自授予低佣金开户没有明确的资金门槛，如果资金量越多，就可以享受更低的佣金费率！炒股开户还有疑问？现在找我办理享受一对一的专业服务！
发布于2025-11-20 10:44 广州
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