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其次是员工的工作表现，比如工作效率、创新能力等是否有所提高。还可以通过员工满意度调查，了解他们对激励计划的看法和感受。另外，员工的流失率也是一个重要参考，如果流失率降低，可能意味着激励计划起到了稳定员工队伍的作用。
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发布于2025-6-13 12:22 鹤岗
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