雇主责任险是一种保险，旨在保障雇主在雇佣过程中可能面临的经济赔偿责任。这种保险覆盖了被保险人所雇佣的员工在受雇过程中因从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受的意外伤害或患上与业务相关的国家规定的职业性疾病，导致的伤残、死亡等情况。雇主责任险的赔付范围包括根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，以及应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

从以上两个险种保障责任不同，关系不同，就能区别团体意外险与雇主责任险有着明显区别，可以根据想要进行选择；

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