企业只有工伤保险还有哪些用人风险
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工伤保险是社会性质保险,广泛、基础、保障。不能完全转嫁用人风险。雇员在获得工伤保险赔偿后,仍有可能继续告雇主,要求进一步的补偿。


一次性伤残就业补助金、治疗的自费费用、异地交通、食宿费、住院伙食费、护理费、误工费,这也都需企业额外承担。



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