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您好，依据证监会最新《董监高股份变动管理规则》及交易所减持新规，上市公司董事、监事、高级管理人员实行固定年度减持比例红线，叠加任职、离职时效约束与特殊豁免条款，为市场统一法定标准，具体细则如下。
（1）核心年度减持比例红线：董监高在任职期间，每自然年度减持本公司股份总量，不得超过自身年末持股总数的25%；集中竞价、大宗交易、协议转让所有减持方式合并统计，全年减持额度封顶四分之一，不得超额减持。
（2）小额持股全额豁免规则：若董监高个人持有本公司股份总数不超过1000股，不受年度25%减持比例限制，可一次性全部减持完毕，属于官方明确的小额持仓豁免条款。
（3）不计入减持的特殊情形：司法强制执行、继承、遗赠、夫妻/家庭依法财产分割等被动股份变动，不计入年度25%减持额度，不占用全年减持比例，不属于主动减持监管范畴。
（4）任职与离职延续约束：董监高任期内全程执行25%年度限额；任期届满离职后6个月内继续沿用该比例限制，同时离职半年内禁止新增减持操作，双重严控离任窗口期减持行为。
（5）短线交易叠加禁止规则：除年度比例限制外，董监高任意6个月内不得双向买卖本公司股票，若发生反向交易构成短线交易，所得收益全额归公司所有，同时叠加静默期禁交易规则，多重约束减持行为。
核心总结：董监高年度减持核心标准为年减持不超自身持股25%；1000股以内可全额减持、司法及继承类被动变动不计额度；任职全程+离职6个月持续受限，同时遵守短线交易、静默期双重禁限规则。
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发布于2026-7-24 17:42 天津
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