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多因子模型的核心是找出一批能解释股票收益的因子,然后综合打分选股。常见的因子分这几类:
价值类:比如市盈率(PE)、市净率(PB),找那些价格比基本面便宜的股票,像买东西追求性价比。
成长类:看营收增长率、净利润增长率,找出未来赚钱能力可能更强的公司。
动量类:比如过去几个月的涨幅,认为趋势可能会延续,涨得好的可能还会涨。
质量类:分析净资产收益率(ROE)、毛利率,找出真正能赚钱、经营稳健的好公司。
情绪类:比如换手率、波动率,反映市场情绪是否过热或过冷。
实际操作中,这些因子得先做标准化、中性化处理(比如剔除行业影响),然后根据历史表现赋予不同权重,最后算出综合得分选排名靠前的股票。
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