股权激励是给员工分配股权,享受公司盈利分红,现金激励是给员工一次性现金奖励。
股权激励的好处:对非上市公司来讲,股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力,也可以提高公司经营业绩,留住绩效高、能力强的核心人才。
股权激励是一种长期激励,员工职位越高,其对公司业绩影响就越大。
现金激励有利的一面是较为快速和直观,不利的一面是激励时效短。
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