资深杨经理
股票
帮助9445 从业7年 行业top
首发回答
员工罢工等劳资纠纷直接导致企业生产经营活动停滞或效率低下。生产线停工、服务中断，订单无法按时完成和交付，企业需承担违约责任，赔偿客户损失，同时失去客户信任，未来业务拓展受阻。劳资纠纷还会消耗企业管理层大量时间和精力，分散对企业战略规划和日常经营管理的注意力，影响企业决策的及时性和准确性。而且，劳资纠纷事件经媒体报道后，会损害企业声誉，降低公众对企业的好感度，吸引优秀人才的能力减弱，招聘难度增加。这些负面影响会反映在股价上，投资者担忧企业经营受阻、盈利能力下降，纷纷卖出股票，股价下跌。
发布于2025-5-12 09:14 武汉
资深吴经理
股票
帮助1.7万 好评669 从业8年
员工罢工等劳资纠纷会给企业带来以下风险：
1. 生产运营中断。罢工直接导致企业部分或全部生产停滞，订单无法按时交付。以制造企业为例，生产线停摆，原材料积压，企业可能面临违约赔偿，影响与客户的长期合作关系。
2. 经济损失。一方面生产停滞减少营收；另一方面，为解决纠纷可能需支付额外费用，如提高员工薪酬福利、给予经济补偿等。且企业形象受损可能导致产品滞销、市场份额下降，造成长期经济损失。
3. 人才流失。纠纷使员工对企业不满和信任度降低，优秀员工可能选择离职，企业失去核心人才，招聘和培训新员工又会增加成本。
4. 声誉受损。罢工事件经媒体报道或网络传播，会给企业声誉带来负面影响，使消费者对企业产生不信任感，合作伙伴也可能重新评估合作关系。
为应对这些风险，企业应建立良好的沟通机制，及时了解员工需求；完善薪酬福利体系，保障员工权益；加强企业文化建设，增强员工归属感和忠诚度，从源头上减少劳资纠纷的发生。
发布于2025-5-15 23:29 广州
当前我在线
直接联系我
搜索更多类似问题 >
195
699
科创板会给A股带来机遇的同时还会带来什么风险？
4172
并购重组会给企业带来哪些好处？
3583
231
219
理财有风险，投资需谨慎
免责声明:本站问答内容均由入驻叩富问财的作者撰写，仅供网友交流学习，并不构成买卖建议。本站核实主体信息并允许作者发表之言论并不代表本站同意其内容，亦不代表本站对该信息内容予以核实，据此操作者，风险自担。同时提醒网友提高风险意识，请勿私下汇款给作者，避免造成金钱损失。点击查看全部>
公众服务
微信服务，随时可得，扫码一键关注
叩富问财
问一问，财不偏
30秒问财/秒答
叩富网销学苑
网络获客培训
分享获客经验
叩富简投
模拟交易/有奖大赛
ai炒股机器人/炒股百宝箱
联系我们
客服热线：010-59490342
客服咨询
入驻认证咨询
券商合作用户咨询/有奖炒股大赛咨询
意见反馈不良信息举报电话：010-59490342 举报微信：524272835 网站法律顾问 叩富网2008年被上海证券交易所选为年度投资者教育训练网站 | 国家高新技术企业
ICP备案：京ICP备18019099号-3 增值电信业务经营许可证京B2-20241016 广播电视节目制作经营许可证：（京）字第18189号 经营许可证编号：京B2-20190488 京公网安备：11010802032515号
分享
注册
1分钟入驻>
关注/提问
咨询TA
18581561771 
秒答
关注
分享
追问
踩 
举报
电话咨询
+微信
咨询
