上市公司股权激励对象范围主要包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。不过,独立董事和监事通常不在激励范围内。
授予规则方面,一般会设定业绩考核指标,只有当公司业绩达到预定目标,激励对象才可获授股权。同时,授予数量也有讲究,会综合考虑公司股本规模、激励效果等因素,避免授予过多影响原有股东权益。授予价格也需合理确定,不能过低损害股东利益。
股权激励旨在绑定员工与公司利益,推动公司发展。我们国企券商对股权激励有深入研究,可为您提供专业解读,还能给出合理的开户佣金成本费率。点赞支持下,点我头像加微,咱们详细聊聊投资那些事儿。
发布于2025-5-1 19:08 北京
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