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股权激励的初衷是为了激励授予者(大部分是管理层)努力工作，以达到上市公司利润等业绩指标连续上涨，对股票来说是利好。可是如果激励制度的目标太低，股权激励很容易实现，使得投资者对该股票前景看淡，会抑制股票的表现。还有，股权激励价格远超现价或太低，都不是好事
发布于2015-1-13 12:22 西安
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