通常而言，一家保险公司在股东股权上存在的问题会为其“误入歧途”埋下伏笔。以昆仑健康为例，近日，保监会发布公告称，经查，深圳宏昌宇等7家公司在投资入股昆仑健康、申请相关行政许可过程中，提供虚假财务报告，作出资金来源为自有资金、股东之间无关联关系等不实陈述，存在编制提供虚假材料的行为。因此，撤销昆仑健康有关股东和注册资本变更的行政许可，依法处置相关投资人违规取得的股权。

事实上，昆仑健康的股东股权问题并非个例。从保监会根据保险法人机构公司治理现场评估结果下发的监管函看，长安责任险、华汇人寿、君康人寿等三家保险公司的监管函中明确提及“将处置违规股权”。

具体而言，君康人寿股东福建伟杰投资代替股东福州天策实业持有君康人寿股权，持股比例3.2%；长安责任险股东泰山金建与天津中方荣信约定，泰山金建及指定方认购长安责任险1.5亿股股份，股价款由中方荣信承担，股份收益权归属天津中方荣信，而后泰山金建又与南通化工约定，泰山金建拟认购长安责任险新增5000万股股份，股份委托南通化工代持；华汇人寿则存在违规股权代持、超比例持股等事项。

一位接近监管的人士透露，保监会通过组织开展覆盖全行业的保险法人机构公司治理现场评估，查实了部分公司股东存在代持、非自有资金出资、隐瞒关联关系等违规问题，相关投资人违规股权的处置工作已经开始。

不难发现这类公司，在公司治理上，包括公司章程与“三会一层”运作、内控与合规管理、关联交易管理等方面发生问题的概率会大大增加。普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾指出，坦率地说，保险业存在的一些乱象，与公司股权结构和个别股东要求不无关系。

从前述监管函看，董事会运作不规范，关联交易管理不合规，内控审计管理弱化、薪酬考核机制不到位等方面问题较为突出。某保险公司高层人士坦言，个别保险公司的股东确实可能会有违规和突破合规底线的要求，而一些职业经理人往往受制于人，无法坚持独立审慎的职业操守，导致法律、合规等岗位形同虚设，最终公司治理出现问题。

此外，一些保险公司发生的人事斗争现象也折射出其在公司治理上的问题。以闹得沸沸扬扬的永安保险人事变动一事为例，近日，永安保险召开董事会临时会议审议，决定解聘蒋明总裁职务。更有媒体报道称，在该会议召开几天后，又有公司董事以董事长陶光强“不适合担任董事长”为由，提议召开董事会临时会议，审议“关于罢免陶光强担任董事长职务”的议案，但是未获通过。

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