钢企降薪裁员

　　实际上，在去年钢价持续下跌，钢铁业全行业亏损的背景下，钢企降薪减员、钢企破产、产能下降等现象已经出现。以上市钢企为例，东方财富(300059,股吧)Choice统计数据显示，去年年末34家上市钢企在职员工总数为52.6万人，较上一年的54.6万人减少了2万人，且在职员工数量出现同比下降的钢企数多达26家。

　　其中，河钢股份2014年、2015年在职员工总数分别为45430人和41795人，去年共计减员3635人，为减员最多的上市钢企。据悉，去年河钢股份实现营业收入731亿元，同比下降25.6%；实现净利润5.73亿元，同比下降17.75%。

　　另外，去年34家上市钢企中有14家企业的员工年度人均薪酬出现下降，其中新钢股份(600782,股吧)、凌钢股份(600231,股吧)、山东钢铁(600022,股吧)、宝钢股份、武钢股份(600005,股吧)员工人均薪酬下降幅度超过1万元，而武钢股份下降3.8万元为员工年度人均薪酬降幅最大的上市钢企。

　　据悉，武钢股份去年实现营业收入583亿元，同比下降41.29%；实现净利润为-75亿元，较上一年12.6亿元的盈利，出现由盈转亏。武钢股份表示，公司根据年度整体经济效益情况，调整了职工工资收入水平，按照岗变薪变的原则，在定员、定岗和定编的前提下，随时调整职工的岗位工资水平。

　　值得说明的是，去年34家上市钢企中，有20家公司的高管年度薪酬总额出现下滑，其中宝钢股份高管年度薪酬总额下降332万元，为降幅最大的上市钢企。宝钢股份去年全年实现营业收入1638亿元，同比下降12.61%；实现净利润10亿元，同比下降82.51%。

　　据了解，今年宝钢股份内部已经提出了3年削减成本70亿元的规划。按照规划，宝钢股份正在从执行层、决策层、管理层，全员、全体系、全过程推进降成本，其中包括每个月有成本削减跟踪快报，跟踪高管负责条线成本削减任务的落实，且目标会纳入当年绩效评价

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