硅谷最老的公司之一惠普，现在正尽量让财务报表看起来更体面一些，方法是：裁员。

惠普CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）最近宣布，将再度裁减1.1万至1.6万名员工。而去年12月，惠普已计划裁员3.4万名。加上此次新宣布的人数，正在实行重组计划的惠普，裁员总数将最高达到5万人，接近公司总人数的1／6。

裁员消息公布时，正值惠普刚刚发布2014财年第二财季财报。在截至4月30日的财季中，惠普实现净利润13亿美元，同比增长18%，但净营收却同比下滑1%，低于分析师的预期。

惠普表示，扩大后的裁员计划能多节省10亿美元资金。根据公司此前估计，裁员3.4万人将可节省30亿至40亿美元资金。此外，通过裁员的方式，还可以帮助公司“在更多的领域中进行精简”、“更容易地开展运营工作”。“我来到这里的时间越久，就越是能发现更多的机会。我们认为这是件好事。”惠特曼说道。

然而华尔街却并不这样认为，扩大裁员的消息公布后，惠普股价当日下跌2.6%。

事实上，过去十几年，这家波折不断的公司每年的重组费用都超过1亿美元，总计已达上百亿美元。而经历了2007年至2008年的高峰期后，惠普似乎开始陷入收购、重组、裁员的无休止循环中了。

目前，个人电脑（PC）是惠普唯一收入增长的业务，但值得注意的是，在最近两个季度实现增长以前，惠普的PC业务已连续下跌了7个季度。去年第二财季的业绩尤其难看，当时，惠普总营收同比下滑了20%。

而惠普也已经失去了昔日PC市场第一的位置，来自Gatner的数据显示，第一季度全球PC市场，联想以17%的份额占据第一的位置，而惠普以16%位居第二。

全球PC市场一直处于寒冬，根据IDC公布的数据显示，2013年全球PC市场出货量跌幅达到9.8%，创下历史最差纪录。显而易见的是，消费者们正将越来越多的预算用于购买移动设备，而不是传统的PC，但惠普并未抓住这一波浪潮。

一直在“后PC时代”中艰难进行自我改造的惠普，在移动业务上态度反复。丢弃webOS业务之后，今年2月，惠普以印度作为试验田，重返智能手机市场。然而最新消息是，两款毫无亮点的新手机上市不久就被迫降价。惠普振兴智能手机业务的可能性，正在变得越来越低——相比之下，和惠普业务结构类似的中国厂商联想，则较为成功地向移动业务实现了转型。