匆匆离去 和平分手？

沃斯从2014年5月开始在Uber负责欧洲、中东、非洲及亚太地区的业务拓展，而在这之前，他也仅在英国网络小额信贷平台Wonga担任了半年的CEO职务。在Uber的这段时间里，沃斯一直被认为是卡兰尼克在美国本土以外的公司“二号人物”。

Uber公司在公告中对沃斯的离职表示祝福，至少从表面上看，这是一次“和平分手”：“我们的国际业务在沃斯的耕耘之下得到了飞速发展……沃斯对公司的贡献超越了业务本身，他对Uber全球的团队和企业文化建设功不可没。明年他会在别处继续自己的旅程，我们祝他前程似锦。”

而对于自己的辞职，沃斯几乎缄默，只是常规地表示 “跟所有高管一样，我可能会开拓所有机会，但是现在我还在Uber。”

沃斯和他的家人在瑞士定居，但是沃斯本人常年在全球各地奔波监督公司业务发展。熟悉沃斯的人在对他的评价里充满敬意：“他同时掌控欧洲和亚洲业务，这对于一个人来说简直是不可能的工作量。他看起来很有激情，对公司很有感情，而对于源源不断的针对公司的抨击感到泄气。”

从沃斯的履历来看，这位牛津大学经济系毕业生的第一份工作是从1993年开始在埃森哲干了6年的经理，在其任职的第三个公司Betfair工作了8年，即便在任职较短的Wonga公司也工作了30个月，与这些经历相比，沃斯离开Uber显得十分匆忙。

Uber高层变动频繁

也有一些知情人士透露，沃斯过去一直“承受着来自卡兰尼克的压力”。另有熟悉Uber欧洲和亚洲业务的人士表示，“卡兰尼克是一个难搞的工作伙伴，有一套很高的标准，但自己却远远达不到，而且对区域业务正在发生的状况也没有洞察力”。

互联网行业的高管流动从来不是新闻，一些核心人员的流失对很多公司来说是巨大打击，但与此同时，从别的公司“挖角”对一些急于开拓的业务线来说也是非常关键的人才战略。

最近，Uber高层震动频频，20日，该公司刚刚宣布把前Snapchat公司传播与公关政策副总裁哈泽贝克（Jill Hazelbaker）纳入麾下，而他在Uber汇报的上司正是以前在谷歌的老领导，今年5月刚加盟Uber成为全球公关主管的惠特斯通（Rachel Whetstone）。不过，2013年从Facebook来到Uber的全球公共政策主管Corey Owens也即将离职。

就在几个月之前，Uber宣布各个国际业务板块都被纳入Uber全球运营高级副总裁格雷夫斯（Ryan Graves）的运筹帷幄之中，格雷夫斯正是那位5年前在Twitter上给Kalanick留言求职成功的Uber元老级人物。也正是在这次调整之后，以往只向老大卡兰尼克汇报工作的沃斯变成需要向格雷夫斯汇报。

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