尤其是社保里的养老保险。

毕竟退休后，就指望着养老金越多越好了，

给孩子省点养老压力，也给自己多一份养老保障。

不过问题就在于，

大家肯定多多少少都遇到、听说，或者担心过这样一个问题

——我和TA同样缴满了15年的社保，为什么他领到手的养老金比我的多？

好比别人一个月的退休金能拿到2000多，你却只有600多。

（这不是坑爹吗？）

所以今天，我们就来聊一聊，

影响你领取的养老金数额多还是少的主要是什么？

社保缴费基数

我们可以在上面的图片中看到，今年养老保险最低的缴费基数是3808元。

相信在看文的朋友里，

肯定有的公司是以这个最低的缴费基数来给各位缴纳社保的。

原因嘛，也很简单，就是为了减少公司的支出，省下一些钱。

但这个对公司有好处，对我们就没有什么多大的好处了。

打个假设，

你在广州工作，你的工资是5000元。

理论上说，单位给你缴纳社保时应采用基数5000，

但实际上，单位采用的是最低的缴费基数3808元。

这意味着什么？

我们都知道，

养老金是多缴多得，少缴少得的，

这个多缴里就包含了的缴纳时长和缴纳数额。

而我们现在说的就是缴纳数额的问题。

我们先来看养老金的计算公式：

你的月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中，

基础养老金=（上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数

可以看到这里有两个很重要的点，

分别是“本人指数化月平均缴费工资”和“个人账户全部储存额”，

而这两个数和你最后能拿到的养老金是成正比的。

也就是说，你的平均缴费工资越高，你的个人账户全部储存额越高，

你退休后能拿到的养老金也就越多。

而单位不按你的基本工资5000元作为基数缴纳社保，按最低基数3808缴纳社保，

那么你日后拿到的养老金势必比按5000元为基数拿到的要少。

因为当初少交了，日后自然少领。

所以说，

如果你是比较看重以后的养老待遇的，

那么在找工作的时候就尽量找一些能够按照正常工资缴费基数来交社保的单位。

另外，

既然提了缴纳数额，我们也来说说缴纳时长。

其实社保缴纳时间的长短对医疗保险和养老保险的影响是最大的。

医疗保险一般缴满25年，就可以在退休后享受终身医保待遇。

有些地方也可能是要求满20年，或者15年的都有，具体看地方政策。

其次就是养老保险了，

养老保险只要缴满15年，就可以在退休之后领取养老金，直到逝世。

那么问题来了，缴满15年和缴满25年的有什么区别？

还是回到刚刚的养老金计算公式：

基础养老金=（上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数

这次的重点换了，一个“缴费年限”，一个是“个人账户全部储存额”。

都跟时间有关系，也都跟你退休后能领到多少退休金成正比。

还是那句话，

也就是说，你缴纳的时间越长，你以后能领到的养老金就越多。

所以，

关于社保的缴费时间，是建议越长越好的，

而且随着通货膨胀，越到后期我们的个人账户储存额肯定是积累的越快。

所以满15年之后，还是建议大家继续缴费。

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